企業のシニア雇用拡大　若手に不公平感　不満募らせて離職の恐れも

AI要約

シニアの雇用拡大による若手社員の不満や懸念、そして企業が取るべき対策について述べられている。

パーソル総合研究所の調査結果を通じて、シニアと若年層の間での意識の違いや問題点が浮き彫りになっている。

企業が今後取るべき具体的な対策や課題について言及されている。

企業のシニア雇用拡大　若手に不公平感　不満募らせて離職の恐れも

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