# 労働環境
梅雨期・夏場の職場“同僚の臭気”が気になる「スメハラ」問題 臭いがキツイ社員の“懲戒解雇”はあり得る？
6月21日、気象庁は「近畿と東海、関東甲信が梅雨入りしたとみられる」と発表した。例年より14日～15日遅い梅雨入りとなった。湿度の高い梅雨、そして気温も高い夏に本格化するのは「臭い」の問題だ。近年ではハラスメントに関する意識が高まるとともに、臭いのハラスメント、つま
仕事の幸せ度、年々減少 2024年の平均は「55点」 幸せのために必要な要素とは？
仕事の「幸せ度」は、何点か。オープンアップグループ（東京都港区）が4587人を対象に実施した調査結果を発表し、100点満点としたときの平均点は約55点だった。2022年度の調査と比較して約5ポイント、2023年度の調査からは約1ポイント減少し、幸せ度が年々減少していることが分かった。
なぜ？ ギリシャ“成長志向”の「週6日勤務」へ 労働組合や年金受給者から批判噴出の理由
ギリシャが、任意での「週6日勤務制」を導入する。働き手の不足に対処するための措置だと政府は発表しているが、労働組合や年金受給者からの反発は非常に大きい。慢性的な人手不足に悩む日本にとっても、この議論は他人事ではないはずだ。英紙「ガーディアン」はギリシャで起きている問題を次のように
休暇取得で「罪悪感あり」は5割超 他国と比べると？
日本で働く人のうち、休暇取得時に仕事をカバーしてくれる同僚に「罪悪感」を感じる人は53％──そんな調査結果をエクスペディア・ジャパン（東京都港区）は発表した。休暇を取得する際に、「仕事をカバーしてくれる同僚に罪悪感がある」と回答した割合は、調査した11の国・地域の中で3番目に多い結果となった
《内部文書入手》小池百合子都知事“肝煎り部署”で残業時間月45時間超が続出 「労働基準法の上限を遵守できていない」
現職の小池百合子都知事（71）が、前参院議員の蓮舫氏（56）らをリードする展開の東京都知事選（7月7日投開票）。2期8年に及ぶ小池都政の在り方が問われる中、「 週刊文春 」は、部署別の超過勤務状況を取りまとめた内部文書を入手した。小池氏は2016年の都知事選で「残業ゼロ」などの公約を掲げてい
腕切断の労働者を切れた腕とともに道端に放置…出血多量で死亡 雇い主殺人容疑で逮捕 イタリア
イタリアの農園で働くインド人の出稼ぎ男性労働者（31）が、農作業の機械で腕を切断するなどの大けがをしたにもかかわらず、地主で雇用主のイタリア人の男が応急処置などをせず道路脇に放置したとして、殺人容疑で警察に逮捕された。インド人労働者は出血多量で死亡した。海外複数メディアが伝えた。
息子が運送業界に就職したのですが、「物流の2024年問題」を気にしています。労働環境は整備されるのでしょうか…？
運送業界で働くうえで気になるのが「物流の2024年問題」です。近年は、長距離運送に疲弊したり、運転停止中も荷積みや荷卸しで休めなかったりするトラックドライバーもいるようです。「運送業界への就職を検討しているが、労働環境が心配」といった方も見られます。今回は、「物流の
"ホワイト化"する企業で急増中…産業医が聞いた過剰なストレスを抱えてメンタル不調に陥る中間管理職の悲鳴
働き方改革により会社の「ホワイト化」が進んでいる。外資系企業で産業医として年間1000人以上と面談をしている武神健之さんは「若手社員への理不尽な要求や過重労働が減る一方で、中間管理職が犠牲になっている印象がある。中間管理職が過剰なストレスを抱えていても全く不思議ではない」という――。<
「座っていることが楽だ」という考えは勘違い…北欧の企業の9割は「立って仕事ができる」施設を導入
【「立って」仕事をすれば健康で長生きできる】#2 近年の研究で、「座りすぎ」が体に深刻なダメージを与えることが分かってきた。「座りすぎ問題」に関する著書もあり、この研究の第一人者である岡浩一朗教授（早稲田大学スポーツ科学学術院）は言う。「座って仕事をす
「フルリモートだが、仕事の満足度は低下」 なぜ起こる？
2023年5月のコロナ5類移行から1年以上が経過。出社にフルリモートにハイブリッドと、さまざまな働き方を各社が模索している。 そんな中、5類化移行前から「フルリモートをしている」層の仕事への満足度は意外な結果となった。「満足度は変わらない」「以前よりもかなり不満がある」と回答し
「どこでヘルメット脱いどんねん！」 怒った現場監督が“連帯責任”としてトイレ掃除命令に「悪しき慣習」【漫画・作者インタビュー】
現場監督から理不尽な罰を科された作業員たちについて描いた漫画「現場の恐怖政治」が、Instagramで合計2万3000以上のいいねを集めて話題となっています。 作業員が汗を拭っていたら、外してはいけない場所でヘルメットを外したとして叱りつけた現場監督。連帯責任として、同じ班の作
ＦＲＢが警戒強める、労働市場の勢いに減退の兆し－経済に影響も
（ブルームバーグ）： 米労働市場が勢いを失いつつある兆候が見られており、エコノミストや一部の米金融当局者は、労働者に近く痛みが広がる恐れがあるとして警戒を強めている。失業率が低水準から徐々に上昇し始める中、求人件数は今年に入り減少傾向が続いており、従業員の離職も減少。新型コロナウ
《”悪質カスハラ”の実態》美容室や歯科医院のHPで女性従業員の顔写真を見て”指名”で訪れる男性客「至近距離で息を吹きかけ」「シャワーは別スタッフに交代で激昂」
顧客による理不尽で著しい迷惑行為を「カスタマーハラスメント」という和製英語で呼ぶようになったのは、2018年頃のこと。2022年には厚生労働省が「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を公表し、社会に広く、予防と対策をたてて根絶すべき問題だと共有されるようになった。ところが現実には、客で
「中学卒業まで」育児短時間勤務の適用範囲を拡大 鍋屋バイテック会社
機械要素部品メーカーの鍋屋バイテック会社（岐阜県関市桃紅大地）は、育児短時間勤務制度の適用範囲を子どもが中学校を卒業するまでに拡大し、6月から運用を始めた。ライフステージに合った働きやすい職場づくりを推進するのが狙い。 育児・介護休業法では3歳未満の子どもを養育する従業員が制度
「いくら眠ろうとしても眠れない」26日間連続勤務で“過労死”寸前…デンソーの課長だった男性が明かす、大企業の管理職の過酷な実態
45歳のとき、20年勤めた大企業・デンソーを早期退職した畔柳茂樹さん。ブルーベリー農園『ブルーベリーファームおかざき』を開業し、売上5000万円達成。今では、ひと夏に1万人が訪れる地域を代表する観光スポットとなっている。 そんな畔柳さんは、なぜ大企業を辞める決意をしたのか。会社
エンタメ業の労働環境守る議論を 再発防止へ、国連専門家が講演
旧ジャニーズ事務所（SMILE―UP.スマイルアップ）の性加害問題などを調べた国連人権理事会の作業部会の専門家で、日本で現地調査した政治学者のピチャモン・イェオファントンさんが1日、東京都内で講演し「再発防止のため、どのようにエンターテインメント業界の労働環境を守るかを議論し、立法措置につな
この「9つ」の行為は全部カスハラです。ANAとJALが対策を共同で発表。性的言動やCAの盗撮、他には？
全日本空輸（ANA）と日本航空（JAL）が、「従業員が安心して働ける環境を守ることが全てのお客さまに安心で快適なサービスを提供する基盤である」として、「カスタマーハラスメントに対する方針」を共同で策定し、6月28日に発表した。「カスタマーハラスメント行為は、対応する従業員だけでな
カニエ・ウエスト改めイエ 元従業員から賃金不払いで訴えられる＝米報道
騒動が絶えない米ラッパーのカニエ・ウエスト改め「イエ」（47）が、今度は元従業員から不当な労働環境や賃金不払いで訴えられた。 米紙ワシントン・ポストなどによると、訴えられたのはイエと、イエが運営する会社の責任者だったマイロ・ヤノプルス氏（39）。イエは自身のニューアルバム「Vu
日本人の半数以上が有給休暇取得に「罪悪感」 エクスペディアのワークライフバランス調査で
エクスペディアは7月1日（月）、2023年「有給休暇の国際比較調査」の調査結果について第2弾の発表を行った。今回は、有給休暇を実際に取得する際の「罪悪感」や、上司との関わりがテーマとなっている。世界中のワークライフバランスの実態を調べる目的で、2000年から同社が継続している調査
オフィスに響く怒号──「経営危機のブラックIT企業」が「残業月15時間のホワイト企業」化した改革の中身
泊まり込みや休日出勤は「当たり前」の、ブラックな労働環境だった──東京都中央区に本社を構えるIT企業・メンバーズ。代表取締役社長を務める高野明彦氏（「たか」ははしごだか）は、15年前を振り返りそう語る。 当時の同社は、上場して2期連続で赤字が続くピンチ。ブラックな働き方をしてい