有休の当日に、職場から「今日シフト入れない?」と連絡がありました。もし働いたら「残業扱い」になりますか? 支払われるのは“普通のお給料”でしょうか?

AI要約

有休を取ってリフレッシュしようとしているときに、急に出勤を求められた場合の労働基準法に基づく処理について解説します。

有休中に出勤した場合は、その日は通常の勤務日として扱われ、給料は通常の勤務と同様に支払われます。

出勤した日の有休は別の日に振り替えることも可能であり、超過した労働時間は残業代として支払われます。

有休の当日に、職場から「今日シフト入れない?」と連絡がありました。もし働いたら「残業扱い」になりますか? 支払われるのは“普通のお給料”でしょうか?