# 勤務管理
![有休の当日に、職場から「今日シフト入れない?」と連絡がありました。もし働いたら「残業扱い」になりますか? 支払われるのは“普通のお給料”でしょうか?](/img/article/20240826/66cc09086daf2.jpg)
2024.08.26
有休の当日に、職場から「今日シフト入れない?」と連絡がありました。もし働いたら「残業扱い」になりますか? 支払われるのは“普通のお給料”でしょうか?
有休を取ってリフレッシュしようとしているときに、職場から急に「今日シフトに入れない?」と連絡がきた経験はありませんか? そんなときに気になるのは、有休を取った日に働いた分の給料はどうなるのか、またその労働時間が残業として扱われるのかという点です。本記事では、労働基準法に基づいてこれらの疑問を解
![キー操作の動き偽装?で解雇 金融大手で十数人と米報道](/img/newspic.png)
2024.06.15
キー操作の動き偽装?で解雇 金融大手で十数人と米報道
【ニューヨーク共同】米ブルームバーグ通信は14日までに、米金融大手ウェルズ・ファーゴが勤務時間中に働いているように偽装したとして従業員十数人を先月解雇したと報じた。キーボードを操作しているように偽装し、稼働中のように見せかけていたという。 パソコン上で何かを操作し働いているかの
![年に5日有休を取るように会社に言われていますが、日にちを会社に指定されます。問題ないのでしょうか?](/img/article/20240525/6651af467fddd.jpg)
2024.05.25
年に5日有休を取るように会社に言われていますが、日にちを会社に指定されます。問題ないのでしょうか?
多くの従業員にとって、年次有給休暇はプライベートと仕事のバランスを取るうえで重要な役割があります。プライベートの予定を有給休暇に充てる方もいるでしょう。会社によっては、年5日間の有給休暇を指定することもあるようです。このようなときは、従業員は自分の意思で有給休暇を自由に選ぶ機会が