# 有休
![子どもの風邪で「有休」を申請! 上司に「今日は出勤してほしい」と言われたけど、有休は認められないの? 有休取得のルールを解説](/img/article/20240617/666fa40ac826c.jpg)
2024.06.17
子どもの風邪で「有休」を申請! 上司に「今日は出勤してほしい」と言われたけど、有休は認められないの? 有休取得のルールを解説
子どもが風邪をひいてしまうことはよくあることですが、小さい間は1人で留守番もさせられません。しかし、有休取得のために会社に相談したら、「今日は出勤するように」と言われることもあるかもしれません。会社に有休取得の電話をした際に、出勤するようにいわれたら従う必要はあるのでしょうか。本
![子どもの参観日に「有休」を申請したけど、急きょ来週に延期に! 上司に「その日は忙しい」と言われたけど、取得日の変更は難しいのでしょうか…?](/img/article/20240609/66653411b3c30.jpg)
2024.06.09
子どもの参観日に「有休」を申請したけど、急きょ来週に延期に! 上司に「その日は忙しい」と言われたけど、取得日の変更は難しいのでしょうか…?
新年度が始まり数ヶ月。新しい学級になって初めての授業参観が開催されたという人も多いのではないでしょうか。中には授業参観のために有休を申請したものの、急に日程変更となってしまい、有休の日付の変更を申し出たが難色を示されたという人もいるかもしれません。申請した有休の取得日を変えてくれ
![4月に新卒入社した社員が、1ヶ月で「退職願」を出してきました。「有休を消化するので10日ください」と言われたのですが、本当に与える必要はありますか? 法律違反になるでしょうか?](/img/article/20240526/66529e4340376.jpg)
2024.05.26
4月に新卒入社した社員が、1ヶ月で「退職願」を出してきました。「有休を消化するので10日ください」と言われたのですが、本当に与える必要はありますか? 法律違反になるでしょうか?
厚生労働省の調査によると、令和2年3月に卒業した新規学卒就職者の就職後3年以内の離職率は高卒就職者が37.0%、大卒就職者が32.3%、事業所規模が100人未満に限定すると高卒・大卒共に40%以上の離職率となっています。新入社員がすぐ辞めてしまうのは珍しくないようですが、入社後1
![趣味の「野外音楽フェス」で遠征するために連休を申請したら、上司から「忙しいから他の日にできない?」と言われました。絶対に行きたいのですが、どうすべきでしょうか?](/img/article/20240509/663c34f43bb44.jpg)
2024.05.09