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2019～23年・大卒　半年で退職した3人に1人が“SNS影響”？　300人の“リアルな声”

AI要約

レバレジーズ（東京都渋谷区）のフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」が、短期離職の実態を調査し、その結果を発表。

調査では、新卒で会社に入社し半年未満で退職した理由や、退職を考えたきっかけとなった外的要因などが明らかになった。

将来的な人手不足に備え、企業は長期的な人材定着を重視し、採用段階でミスマッチを減らす取り組みが求められるとの指摘がある。

2019～23年・大卒　半年で退職した3人に1人が“SNS影響”？　300人の“リアルな声”
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