【私の就活体験】インターン参加は約30社 決め手は絶望の浪人時代の「体験」
学生が企業で就業体験ができるインターンシップは、業界や企業の理解が深まる、就活では欠かせない活動です。就活中の学生の8割以上が体験しています。損害保険会社の一つ、損害保険ジャパンのインターンシップは参加した学生の満足度が高いことで定評があります。金融業界を中心に50社以上の選考を受け、夏と冬合わせて30社近くのインターンに参加して、同社に入社した社員の就活体験を紹介します。インターンを経験することが、どのように就活に役立ち、学生の成長につながるのでしょうか。
損保ジャパンの2024年度の新卒採用は175人。損害保険の枠を超えて幅広い事業を展開しているほか、社員の挑戦を支援する人材育成プログラムも充実しています。23年度に入社し、仙台支店法人第一支社に勤務する赤井涼太郎さんは、早稲田大学法学部の出身です。大学3年の5月ごろから就活に取り組み始めました。
「1浪なので、現役で大学に入った高校の同級生はすでに4年生で、就活を経験していました。彼らからは『夏のインターンに参加するには6月くらいに募集が始まるから、とにかく早く動いたほうがいい』とアドバイスをもらっていました。インターンは50社以上の選考を受け、3年次の夏と冬を中心に30社近くは参加したと思います」
最初は志望する業界が決まっていませんでしたが、インターン先を選ぶ基準として、「参加するための書類や面接による選考があること」と「実際の業務を体験できること」としました。
「選考があると、本番の就職試験の練習にもなると思いました。最初はなかなか書類審査が通らなかったのですが、人事部の方は大量のエントリーシートを読んでいるということを意識して、最初に結論をもってくる、印象に残るエピソードを入れるなど、工夫するようになってから書類審査を通るようになりました」
インターンに参加するうちに、金融業界、なかでも損保業界に興味を持つようになりました。
「商品開発に興味がありましたが、そのためには人々のニーズをくみ取らなければいけません。でも自分にはまだその力がないと思ったので、まず営業でお客さまと関わり、ニーズをくみ取る力を身につけたいと考えました。損保会社は営業をしながらも、お客さまのニーズやリスクに応じて保険商品を提案するという面があります。やることは入社前に思い描いていた商品開発にも近く、魅力を感じました」
