「ナッピーワークス」、営業・マーケティング・ライティングAI社員を採用可能
AI社員採用プラットフォーム「ナッピーワークス」がリニューアルオープンし、企業と営業、マーケティング、ライティング社員のマッチングが可能になった。
業務における人手不足や専門知識を持つ社員の採用コスト増加などの課題に対処する新しい従業員として、AI社員が位置付けられている。
具体的には、営業社員は顧客データベースを構築し、マーケティングメールをカスタマイズ。マーケティング社員はSNS投稿戦略から作成までを一貫して担当し、ライティング社員はコンテンツ制作を自動化している。
AI社員採用プラットフォーム「ナッピーワークス」をリニューアルオープンし、企業と営業社員、マーケティング社員、ライティング社員のマッチングを開始した。
NappsTechnologiesは6月20日、AI社員採用プラットフォーム「ナッピーワークス」をリニューアルオープンし、企業と営業社員、マーケティング社員、ライティング社員のマッチングを開始したと発表した。
営業、マーケティング、コンテンツ制作の業務は、多くの企業にとって重要でありながら、人手不足や専門知識を持つ社員の採用コストの増加などの課題に直面している。
AI社員は依頼フォームに入力するだけで、簡単に業務を24時間、365日いつでも依頼できる新しいタイプの従業員だという。
AI社員第一弾は、「営業社員」、「マーケティング社員」、「ライティング社員」を用意。
営業社員は、名刺や顧客リストから企業情報を自動的に紐づけ、詳細な顧客データベースを構築。顧客データベースを元に、顧客ごとにカスタマイズされたマーケティングメールを送信、個別のニーズに対応した効果的なコミュニケーションを実現できるとする。
また、マーケティング社員は、InstagramやTwitterなどのSNS投稿戦略を立案から投稿内容の作成まで一貫して実施し、マーケティング活動を効率化可能。
ライティング社員は、テーマをもとに、プロットの作成、記事の作成、SEO対策を自動で実施できる。たとえば着物の販売サイトが着付けの記事など基本的なコンテンツを自動で作成可能だという。
なお、AI社員の採用方法はこちらより1ヵ月単位で採用できる。
文● ASCII
