韓国・最低賃金が1万ウォンを初めて突破 経済団体からは懸念の声も
AI要約
韓国の来年の最低賃金が1万30ウォンに引き上げられ、初めて1万ウォンの大台を突破することになりました。
最低賃金は、時給で企業が労働者に支払わなければならない最低限の賃金を指し、今年は1.7%の引き上げで1万ウォンを超えることとなった。
最低賃金の増加により、人件費の支払い負担が増え、経営者や経済団体からは懸念の声が上がっている。
韓国の来年の最低賃金が時給1万30ウォンに引き上げられ、初めて1万ウォンの大台を突破することになりました。日本円にしておよそ1160円です。
最低賃金は、企業が労働者に最低限、支払わなければならない賃金で、韓国政府所属の委員会は12日、来年の最低賃金を時給1万30ウォン、日本円にしておよそ1160円にすることを決めました。
今年と比べて1.7%の引き上げで、韓国で最低賃金が1万ウォンを超えるのは初めてのことです。
韓国の最低賃金は、ここ10年でおよそ1.8倍に増え、人件費の負担が増えた自営業者などからは不満の声も上がっていました。
企業が経営の厳しさから人員削減を迫られかねず、きょうの決定について、経済団体は「青年層、低所得者層などの働き口にも否定的な影響がでる可能性がある」と懸念を示しています。
