【厚生年金】2024年10月に拡大予定！パートで「月10万円・15年」働くと年金はいくら増える？
2024年10月より、社会保険対象が拡大される予定であり、具体的には従業員数が51名以上の短時間労働者に影響が及ぶ可能性がある。
2024年10月以降、社会保険未加入の短時間労働者も対象となる可能性があり、自身の就労条件を確認することが重要である。
社会保険に加入することで、厚生年金が増えるメリットがあり、加入期間に応じて将来の年金額が上昇する。
2024年10月より、社会保険対象の拡大が予定されています。
具体的には、従業員数が51名以上の勤務先で働いている短時間労働者（パートタイム労働者）に影響が及ぶ可能性があります。
社会保険の対象が拡大される背景として挙げられるのが、社会保険料の払い手を増やしたいという政府の意向です。
この記事では、2024年10月より具体的にどのような変化が起こるのか、月10万円の給料で働く場合は年金額にどのような影響が出るのか解説します。
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現行制度では、従業員数が101名以上の勤務先に勤めており、以下の要件に該当すると社会保険に加入します。
・週の所定労働時間が20時間以上
・月額賃金が8万8000円以上（年間約106万円）
・2ヶ月を超える勤務の見込みがある
・学生ではない
2024年10月からは従業員数の規模要件が「101名以上」から「51名以上」に変わり、より多くの短時間労働者が社会保険に加入することになるでしょう。
現在は社会保険の適用外である短時間労働者でも、2024年10月以降は対象となる可能性があります。
自分の就労条件を確認し、社会保険の対象になるか確認してみてください。
次の章では、実際に月10万円の給料で働くケースの年金額をシミュレーションした結果をみていきましょう。
社会保険に加入すると、将来受け取れる厚生年金が増えるメリットがあります。
厚生年金の報酬比例部分は、2003年4月以降の加入期間については「平均標準報酬額✕5.481/1000✕加入月数」で計算します。
例えば、月収10万円で社会保険に加入すると、加入期間1ヶ月あたり増加する年金額は「10万円✕5.481/1000」で約548円です。
15年（180ヶ月）加入すれば、将来の年金額が約9万8640円増加します。
年金以外にも、社会保険に加入するとメリットがあります。しかし、ある部分はデメリットとも捉えられるかもしれません。次の章で詳しくみていきましょう。
