# ポイント72アセット・マネジメント
クスリのアオキ、ファンド提案否決 創業家社長ら再任 株主総会
ドラッグストアを展開するクスリのアオキホールディングスは16日、金沢市内で定時株主総会を開き、創業家出身の青木宏憲社長らの解任を求めた香港系投資ファンドのオアシス・マネジメントによる株主提案が反対多数で否決された。 会社側が提案した青木社長ら11人の取締役選任案は可決された。<
クスリのアオキ社長解任案を否決 株主総会、香港ファンド提出
ドラッグストアを運営するクスリのアオキホールディングス（石川県白山市）は16日、金沢市で株主総会を開き、青木宏憲社長と弟の青木孝憲副社長ら取締役3人の解任を求める株主提案を反対多数で否決した。香港系投資ファンドのオアシス・マネジメントが「ガバナンスに重大な問題がある」として提出していた。
オコン、低迷するアルピーヌF1の問題点を指摘「フィードバックを提供したが、確認が返ってくることはなかった」
ブルーノ・ファミンの辞任、オリバー・オークスの加入、そしてフラビオ・ブリアトーレの復帰によってチームがさらなる混乱に見舞われているなか、エステバン・オコンは最近アルピーヌF1チームを悩ませている問題について考えを明かした。 アルピーヌは直近ではサマーブレイク前の第14戦ベルギー
主将就任から1か月で…「相当悩んでた」 突然のオファー、覚悟の移籍を「応援したい」【コラム】
浦和レッズは8月10日、前月から主将を務めていたMF伊藤敦樹が海外移籍のためにチームを離脱すると発表。14日にはその移籍先がベルギー1部ヘントだと明らかにされた。6月末で退団したDF酒井宏樹に続き、主将の選手がシーズン中に2人連続で移籍することになった。 酒井の退団後に後任を選
「初めての骨折」検査画像を公開。マクラーレンF1のピアストリ、負傷したままグランプリに臨んだことを明かす
マクラーレンのF1ドライバーであるオスカー・ピアストリは、F1第13戦ハンガリーGPでチームメイトのランド・ノリスを破って初勝利を飾ったレースを含め、サマーブレイク前の数レースに大けがを負ったまま出場していたことを明らかにした。 8月11日、ピアストリはインスタグラムに「シーズ
南海トラフ臨時情報、必要なら運用改善検討
気象庁と内閣府は15日の記者会見で、南海トラフ地震臨時情報について「初めてのことで国民に心配をおかけした。社会の反応を振り返り、必要なものは運用の改善を検討したい」と明らかにした。
「このチームで勝たれへんのかと…」甲子園、強打・大阪桐蔭“衝撃の完封負け”はなぜ起きた？ 理想のフルスイングと現実との“ズレ”
目を逸らしてはいけない敗戦、と言えるかもしれない。 2度の春夏連覇を達成し、今大会も6年ぶりの夏の覇権を狙った強豪・大阪桐蔭が2回戦で敗れた。同校が夏の選手権で完封されたのは初めてだという事実が、この敗戦の衝撃を物語っている。「選手たちとゲーム中も話しましたけれど
【バドミントン】金メダリストのアン・セヨン激白 ７年間の代表合宿で先輩の洗濯など…不当待遇
パリオリンピック（五輪）バドミントン女子シングルスで優勝した韓国代表の安洗塋（アン・セヨン、22）が、7年間にわたって代表宿舎で韓国代表の先輩たちの部屋掃除や洗濯、ラケット修理などをしてきたことが14日、明らかになった。 韓国地上波SBSは同日「代表で最も若いアン・セヨンが、バ
マクラーレンF1、”ダブルナンバー1”体制維持に自信「ナンバー2がいないだけ。彼らはチームを尊重してくれる」
マクラーレンのザク・ブラウンCEOは、ランド・ノリスとオスカー・ピアストリというふたりの勢いあるF1ドライバーを上手くマネジメントできると考えている。 近代のF1では、ふたりの有力ドライバーを同格に扱ったことで、チームが大きな代償を払うことになった例がいくつかある。
毎日たった30分歩くことで得られる効果とは？海外専門家が解説
「ウォーキングは私が主に続けている有酸素運動で、妊娠していた時以外はずっと同じ体重を維持しています」と語るのは、フィットネス専門家のデニス・オースティン氏。また、『ドクター・オン・ディマンド・ダイエット（The Doctor on Demand Diet）』の著者であるメリナB・ジャンポリス医
【台風情報】関東上陸の可能性はどれくらいある?16日（金）は関東の一部が予報円の中に 台風7号進路予想 気象庁・アメリカ・ヨーロッパの進路予想と比較【雨・風・波シミュレーション】
■台風7号は関東のすぐ東海上を進む予想 上陸の可能性は?台風7号は、日本の南海上を発達しながら北上しています。気象庁の進路予想では、このまま北上を続けて16日（金）午後に、房総半島のすぐ東の海上を中心とする予報円に達する見込みです。この時点で中心付近の最大風速は40
Netflix『地面師たち』出演の松尾諭が所属するエフ・エム・ジーが新人を募集 芸能プロ147社参加「夏の特別オーディション2024」
オーディションメディアのパイオニアとして、41年にわたってオーディション情報を発信してきた「デビュー」。現在「デビュー」は“日本最大級のオーディション情報サイト”としてこれまでに培ってきた芸能界のパイプを活かし、芸能プロダクション147社の新人発掘オーディション情報を一挙に掲載する大特集『夏
ドラマ『南くんが恋人!?』出演の武田玲奈が所属するトラスターが新人を募集 芸能プロ147社参加「夏の特別オーディション2024」
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なぜ成績散々のルーニーを新監督に？ プリマス幹部が興味深いエピソード披露「彼はすぐにグラウンドマンと洗濯担当の名を挙げた」
イングランド２部のプリマスはなぜ、厳しい監督キャリアが続いているウェイン・ルーニーを招聘したのか。フットボールディレクターのニール・デュースニップ氏が、監督人事の舞台裏を明かした。現地メディア『SPORT BIBLE』が伝えている。 エバートンやマンチェスター・ユナイテッドでゴ
物言う投資家エリオット、サウスウエスト航空の取締役候補10人指名
Svea Herbst-Bayliss[ニューヨーク １３日 ロイター] - 物言う投資家として知られる米ヘッジファンド運営会社エリオット・インベストメント・マネジメントは、サウスウエスト航空の取締役１５人中１０人の交代を求めた。サウスウエスト航空は、再建計
コジマ、従業員満足度の向上に向けて「カオナビ」導入--多角的なデータ分析に期待
家電量販店大手のコジマは、従業員満足度向上を目指し、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入した。提供元のカオナビが発表した。 カオナビは、社員の顔写真、名前、経験、評価、スキルなどの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置やリスキリング推進などの戦略的人材マネジメン
スキルが新たな「貨幣」に、ジョブ型からスキルベースに移行する雇用市場にどう対応するか？
高齢者の定義年令引き上げ検討のニュースもあり、定年後も積極的に働かざるを得ない時代はそこまで来ているが、AIの台頭でなくなる仕事も増えると言われており、ことはそう簡単ではない。定年後の雇用機会とAIリストラへの対策をどう考えればいいのか。リスキリングの第一人者の見方とは──。
「いつでも相談して」よりも満足度がグッと高まる…「部下との1on1」で頭のいい上司がやっている"四段話法"
部下の本音を引き出すためにはどうすればいいのか。組織人事コンサルティング会社「InterMedia」代表の野原裕美さんは「部下との1on1で『いつでも相談して』と声をかける人がいるが、残念ながらこの言葉にはまったく効果がない」という――。■失注した部下のために1on1をセッティン
「女性3割」未満なら反対 取締役議案賛否で数年内に基準 米系運用大手社長
米系運用大手JPモルガン・アセット・マネジメント（東京）の大越昇一社長はインタビューに応じ、投資先に対し取締役に占める女性比率を3割以上とするよう求めていく方針を明らかにした。 株主総会で会社提案の取締役選任議案の賛否を判断する基準として数年以内に採用する考えで、「取締役会が（
管理職はもはや罰ゲーム！「忙しすぎる雑用係」に仕立て上げられる恐怖の構造
管理職になると市場価値が下がり転職に不利だとして、「管理職になりたくない」とこぼす若手が増えているという。実際、その多忙さに忙殺されてスキルアップもままならないという管理職経験者の声も多い。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行う筆者は、日本型組織とそこで働く管理職の「役