降格人事で年収が「100万円」ダウン…。会社のために尽くしてきたのに、この処置は「仕方ない」のでしょうか？

AI要約

降格人事により年収が下がることは、労働者にとって大きな痛手になるはずです。

降格人事の概要や適切な理由について確認し、違法となるケースにも注意が必要です。

労働契約法に基づいて、権利乱用や合理的な理由の欠如による降格人事は違法とされる可能性がある。

降格人事で年収が「100万円」ダウン…。会社のために尽くしてきたのに、この処置は「仕方ない」のでしょうか？

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