社員の流出防止に「他社の成功事例」は通用しない、身の丈に合わない施策は「裏目」に出ることも

AI要約

人的資本経営において重要な指標であるエンゲージメントについて誤解が多い

他社の成功事例を真似るだけがエンゲージメント向上の近道ではない

具体的な失敗事例を通じて、エンゲージメント向上のポイントを考える

社員の流出防止に「他社の成功事例」は通用しない、身の丈に合わない施策は「裏目」に出ることも