明治安田生命、70歳定年制を導入へ　金融大手で初　人手不足に対応

AI要約

明治安田生命保険は、国内の大手金融機関で初めて、定年を65歳から70歳に延長する方針を示した。

70歳定年制の導入は人手不足に備えるほか、社員の希望に応えるための取り組みであり、役職に就くことも可能になる。

対象は総合職の社員で、健康状態に応じて退職時期や勤務条件を選べる仕組みになり、今後は営業職についても定年延長を検討する予定だ。

　明治安田生命保険は1日、定年を現在の65歳から70歳に延長する方針を明らかにした。2027年4月の開始を目指し、労働組合と協議する。同社によると70歳定年制の導入は国内の大手金融機関で初めてで、人手不足に備えるほか、長く働きたいという社員の声に応える。

　対象は総合職の社員で、退職時期や勤務時間、勤務日数は、健康状態などによって選べる仕組みにする。役職に就くことも可能だ。営業職についても今後、定年延長を検討するという。

ビジネス労働保険企業活動定年延長明治安田生命保険金融機関人手不足総合職

関連記事（外部サイト）