ユニ・チャームが年収最大約37%引き上げ、評価基準明確に AI要約 ユニ・チャームは年収を平均7.3%引き上げると発表。資格ごとの報酬レンジを引き上げ、評価基準を明確化。成果を上げた社員を評価する制度へ改定。初任給を引き上げ、条件を満たすと基本給に上乗せ。導入済みの初任給変動制度を継続し、自助努力を促す取り組みも行う。 給与制度 人事制度改定 労働環境改善 ユニ・チャーム 年収引上げ 評価基準 初任給 自助努力 本文を読む
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