# 初任給

大学を中退してしまったとき、履歴書に最終学歴をどのように記載すればよいか気になる方もいるでしょう。また、中退していることで、初任給やその後の給与にどのような違いが発生するかも気になるものです。本記事では、大学を中退した際の最終学歴や、学歴別の初任給・平均給与を紹介します。

2023年度に初任給を引き上げた企業は68.1％に及んだとのことです。新卒社員にとってはうれしいニュースですが、なかには入社3年目の方の手取りと新卒社員の手取りが「20万円」で同額になるなどの現象も発生しているようです。そこで今回は、初任給引き上げの背景や、学歴別の

　人手不足を背景に、企業が新卒者の初任給の大幅引き上げに踏み切る動きが目立つ。2024年春闘は32年ぶりの高い賃上げ率となったが、企業が人材獲得競争から、賃上げ原資を新卒者や若手社員に重点配分する賃金シフトが進む。その結果、教育や住宅にお金のかかる40代の子育て世代への配分が細るという状況も生

テレビや新聞などのマスコミ業界には早稲田大学の出身者が多い。なぜそうなったのか。甲南大学の尾原宏之教授は「開校時から政党と密接な関係があったことに加え、官民の就職市場で早稲田出身者への評価が低かったことが大きい」という――。(第3回)　※本稿は、尾原宏之『「反・東大」の思想史』(

　将来有望な新入社員に、高額な初任給を――。人手不足が進む中、高額な初任給で優秀な人材を確保しようとする動きが波及している。　「新卒年収710万プログラム」が話題となったGMOインターネットグループもそのうちの一社だ。より自由で新しい事業やサービスを生み出していくため、高度な技術

親元を離れて暮らす大学生。その多くが親から少なからず仕送りをもらい、生活をしています。恵まれた環境ではありますが、それでも生活していくのに大変なケースも。みていきましょう。今年の春は、賃上げのニュースで盛り上がり、さらに人材獲得競争の激化で「初任給もアップします!」とさまざまな企

2024年4月に入社した新社会人や転職した人などは、初任給を手にして、思っていたより多く振り込まれていたという人もいるかもしれません。大きな誤差があると、会社の「計算間違い」を心配するところですが、問題ない場合が多いので安心してください。本記事では、初任給の手取りが多くなる理由に

Q：　当社は中小企業です。大企業を中心に賃上げが行われていることもあり、現在の給与水準では新入社員の採用が年々難しくなっていることから、初任給を賃上げしてはどうかというアイデアが出ています。　本格的に検討したいと考えていますが、一方で気にかかるのはその他の社員のことです。全社的な

　売り手市場が続く中、優秀な学生を獲得しようと多くの企業で初任給が上昇している。トヨタ自動車は、2024年度の新入社員の大卒初任給を22万8000円から2万6000円引き上げ25万4000円。くら寿司は全社員に一律3万円のベアを実施、2025年春入社の大卒初任給も3万円増の月額26万円にする見

郡山市に本店がある大東銀行11日、全行員について平均で3.3％以上の賃上げを行い、初任給も1万5000円引き上げることを発表しました。大東銀行によりますと、今年7月から、全行員の給与を平均で3.3％引き上げると発表しました。非管理職の賃上げは2年連続です。また、大卒

　東邦銀行は10日、将来を担う人材を確保するため、来年4月入行の大卒（エリアフリー）初任給を4万円引き上げると発表した。 現行の22万円から26万円になる。従業員の処遇改善として10月から平均7．7％の賃上げも実施する。55歳以降のベテラン層活躍促進に向けた給与水準の見直しも行い

　連合（日本労働組合総連合会）が2024年5月8日に発表した「2024 春季生活闘争第5回回答集計結果」によると、2024年春闘における平均賃上げ率は5.17％と、前年度を大きく上回っています。また、労務行政研究所が東証プライム上場企業152社を対象に実施した「2024年度 新入社員の初任給調

東京商工会議所は、2025年新卒者の採用・インターンシップに関する調査を実施した。選考活動の終了予定時期や初任給の引き上げなどについて、314社を対象に調査している。　まず、採用・選考活動の終了予定時期を聞くと、「2024年9月まで」と回答した企業の割合は22.9％

キャリアを積んでいくなか、部下をもつ人も増えていきますが、「問題のある部下」に頭を悩ませることもしばしば。そんなとき、どうしますか?　みていきましょう。株式会社学情が企業・団体の人事担当者を対象に行った『20代を対象にしたキャリア採用の難易度に関する調査』によると、20代を対象と

4月から新社会人となり初任給を受け取ったものの、生活費で消えてしまい、親へプレゼントができなかったという人も多いでしょう。しかし、初任給で親に何か贈るのは一般的なのでしょうか？本記事では、初任給の使い道や親に贈るプレゼントの選び方などを解説します。株式会社モデル百貨

楽しみにしていた初任給が、思っていたより少なかったと感じた人は多いでしょう。学生時代のアルバイトのときは「時給×働いた時間」だけ、しっかり振り込まれていたのに対し、会社員になるといろいろ引かれて、入社説明会などで聞いていた給与と差を感じ、納得できない人もいるかもしれません。会社員

　東急バスは6日、バス運転手の初任給を7月1日から3万5000円引き上げ、月給25万円とすると発表した。入社祝い金も新設し、一律で10万円を支給する。運転手不足が進む中、働きやすい環境を整えて採用人数を増やすのが狙い。　

　くら寿司 <2695> は4日、全社員1800人を対象に、基本給を底上げするベースアップを実施したと発表した。これまで一部社員を対象にしたベアはあったが、全社員対象は、会社設立以来初めてで、一律月3万円を上乗せする。これにより2025年春入社の初任給は、これまでの23万円から26万円になる。

　回転ずしチェーン「くら寿司」は4日、賃金水準を底上げする「ベースアップ」を全社員を対象に一律3万円実施すると発表した。6月1日付。　物価高や人手不足に対応するためで、2025年春入社の大卒初任給は3万円増の月額26万円になる。

　三重県松阪市飯南町粥見に本所を置く松阪飯南森林組合（水谷晴夫代表理事組合長、1837人）がこのほど、本所で第23回通常総代会を開催、上程された全9議案を原案通り可決した。前年度を上回る11億9140万円（前年度比約3307万円増）の事業総収益を計上、新卒初任給のベースアップも実現した。