# 給与制度

若いうちからバリバリ働き、20代で年収1000万円を稼ぎたいという方もいるかもしれません。しかし、例えば保険会社の営業職などの場合には、高年収を得られる可能性はあるものの給与が歩合制になっている会社もあるでしょう。歩合制のケースでは、契約が取れただけ収入が上がることになるため、給

新潟県が28日、期末・勤勉手当を支給しました。給与の臨時的削減が終了したことにより、特別職・一般職を合わせた支給額は約12億円増となりました。特別職・一般職を合わせた総支給額は約238億2165万円で、前年に比べて約12億2638万円、率で5.4％の増加でした。これは、去年の人事

ボーナスの時期が近づくと、おおよその額を予想して、使い道を考える人も多いでしょう。しかし会社によっては、ボーナスの支給額が予測しにくいこともあります。本記事では、ボーナスの計算方法や支給回数、所得税や社会保険料を差し引いた手取り額などについて紹介します。ボーナス（賞

梅雨に入り、夏が近づいてくると「夏のボーナス」が気になるという人も多いのではないでしょうか。エン・ジャパン株式会社（東京都新宿区）が運営する人事向け情報サイト『人事のミカタ』が実施した「夏季賞与実態調査2024」によると、「夏季賞与を支給予定」と回答した中小企業は8割強、そのうち約4割の企業が

自分の勤務先で固定残業代が導入されているケースを経験したことのある方もいるのではないでしょうか。固定残業代について気になる点のひとつに、「自分の固定残業代の金額は高いのか、それとも低いのか」というものが挙げられます。そこで、固定残業代が3万円あったとすると、それは高いのか低いのか

人事院は2024年5月13日に、国家公務員一般職・専門職の採用試験の申込者数を公表しました。全体の申込者数は一般職試験（大卒程度試験）2万4240人、専門職試験（大卒程度試験）2万1693人で、減少傾向にあります。長時間労働や国会対応などでのイメージ悪化により「若者

　「50歳の平社員」より「30歳の平社員」に多く給料を支払うべき、当然の理由とは？それを語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「もう誰も言ってくれないことがここに書いてある」と話

　深刻な教員不足が続いています。文部科学省による2021年5月時点の全国調査では、小中合わせて1350校で教員の定員割れが起きていました。各地の自治体はあの手この手の採用活動を続けていますが、「ブラック職場」との見方が広がってきたためか、抜本解決への道筋は見えていません。教員不足の背景にはどん

近年ニュースなどで話題になっているのが、新入社員の初任給の高騰です。少子高齢化の影響などから人材不足を懸念する企業が、将来的にも安定した事業運営をするためにも、人材確保を大きな目的として初任給を引き上げているようです。一方で初任給が引き上げられたため、既存の若手社員・中堅社員より

　文部科学省は２４日までに、公立学校教員の給与制度に関するＮＨＫの報道に対し、「一面的な内容で国民に誤解を与える」と抗議する文書をホームページ（ＨＰ）に掲載した。盛山文科相は同日の閣議後記者会見で「報道機関に圧力をかけるということではなく、多面的、公平公正に取り扱う報道をお願いした」と述べた。

　文部科学省は、公立学校教員の給与制度を「定額働かせ放題とも言われる」と報じたNHKに対し、24日までに抗議文を出した。この抗議文について、盛山正仁文科相（衆院兵庫1区）は同日の閣議後記者会見で「報道機関に圧力をかけようということではなく、多面的、公平公正に取り扱う報道をお願いしたものだ」と述