# 転職・就職

　ふるさと岩手定住財団が主催する「いわて就職マッチングフェアⅢ」は10日、盛岡市のいわて県民情報交流センター（アイーナ）で始まった。11日までの日程で県内に就業場所がある約120社が出展。初日から県内就職を希望する学生や社会人が多数来場し、各企業が求める人材などの説明に熱心に耳を傾けた。

浪人という選択を取る人が20年前と比べて1/2になっている現在。「浪人してでもこういう大学に行きたい」という人が減っている中で、浪人はどう人を変えるのでしょうか？　また、浪人したことによってどんなことが起こるのでしょうか？　 自身も9年の浪人生活を経て早稲田大学に合格した経験のある濱井正吾氏が

「このまま独りで死ぬのはイヤだ」結婚を意識しはじめた48歳、ビンボー漫画家・中川学が描く漫画『婚マン 独りで死ぬのはイヤだ』。気になる年下の女性漫画家に告白したが…。どうも、中川学、48歳です。得意な料理は納豆チャーハンです。みなさんは、『ねるとん紅鯨団』という番組

　今春、福島高専専攻科を修了した熊田舞弥（まや）さん（２２）が社長を務める福島県いわき市の会社「Ｆｅｌｉｓ（フェリス）」は、福島県出身で首都圏など県外にいる若い世代に県産米のパックご飯を無料で配布する取り組みを始める。調理が簡単なパックご飯で一人暮らしの学生らに古里のありがたみを感じてもらうと

就職活動に限らず、大学生がキャリアについて学べるコンテンツとは何かーー。就職情報会社が運営するキャリア学習サイトの動画について、学生たちが議論し、評価するコンテストが開かれています。8月上旬に都内で開かれた審査会では、学生から「学びや気づきになった」といった声が聞かれました。開か

　転職者の3人に1人が「過去やめた会社に戻りたいと思ったことがある」という。　就職情報サイトのマイナビ（東京都千代田区）が2024年7月31日に発表した「中途採用・転職活動の定点調査（2024年4月-6月）」でわかった。やめた後も約6割が元いた会社の人と連絡をとっている。

小中学生のための職業体験イベント「職業体験EXPO 2024」が、2024年7月27日に開催された。主催は、職業体験EXPO 2024実行委員会と、小中高生を対象とした職業体験・アントレプレナーシップ事業および企業のサステナビリティ推進をサポートしている株式会社バリューズフュージ

　就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートは9日、2025年卒業予定の大学生の就職内定率が8月1日時点で91.2％だったと発表した。24年卒の前年同時点と比べて4.6ポイント増えた。現行の採用日程になった17年卒以降で、20年卒と並び最高水準となった。　文系が89.9％、理

「幼稚園」と「保育園」はそれぞれタイプは異なるものの、未就学児の成長に大切な役割を果たしています。しかし、たくさんの未就学児を預かるのは、非常に気を遣う大変な仕事です。そこで今回は、それぞれの仕事の年収や休暇の取り方についてご紹介します。幼稚園や保育園は、どのように

　ホワイトソックスは8日（日本時間9日）、ペドロ・グリフォル監督（54）を解任したと発表した。就任2年目の今季はリーグ記録に並ぶ21連敗を喫するなど28勝89敗と不振で地区最下位に沈んでいた。代わってグレーディ・サイズモア・コーチ（42）が暫定的に指揮を執るが、同コーチの異例のスピード出世が話

一般社団法人 日本CTO協会は、「開発者体験ブランド力」に関する調査結果を発表した。「開発者体験」とはエンジニアとしての生産性を高めるための技術、チーム、企業文化などの環境全般を指す。技術者合計698人が回答し、「Developer eXperience AWARD 2024」として上位30企

　社員同士が常に競争を強いられる組織では、周りは全員ライバルのため人間関係がギスギスするし、仕事を1人で抱え込みがちだ。伝統的日本企業から気鋭のスタートアップ企業に転職した女性は、そうした苦境をいかに脱して仕事を楽しいと思えるようになったのか。本稿は、勅使川原真衣『働くということ 「能力主義」

コロナ禍は「リモートワーク」「テレワーク」などと呼ばれる在宅勤務が普及するきっかけになりました。筆者は大学4年生。就職活動をしていた中で「いまもフルリモートワークを継続している」「年間上限日数まではリモートワークが可能」といった企業は想像以上に多かったです。親世代の若い頃とい比べ

　2023年の父の日にX(旧Twitter)に投稿された「パパと私」というエッセイが大きな反響を巻き起こし、日本最大の創作コンテスト「創作大賞2023」でメディアワークス文庫賞を受賞。新たな書き手として注目を集める伊藤亜和さんの初のエッセイ集『存在の耐えられない愛おしさ』から一部を抜粋し掲載し

経団連が発表した2024年春闘の第1回集計によると、大手企業の月給の賃上げ率は5.58％で、比較可能な1992年以降で過去最高を記録するなど、世の中の賃上げムードが高まっています。一方で、実際には賃上げしたくてもできない企業が多く存在します。賃上げは社員の定着率にも直結する重要な

帝国データバンクが発表した先月の全国の企業倒産は920件に上り、7月としては、11年ぶりに900件を超える企業が倒産しました。帝国データバンクによりますと、負債額1000万円以上の先月の全国の企業倒産は、去年の同じ月と比べて、291件多い920件となりました。倒産件

　厚生労働省は職業紹介事業の規制を強化する。職業紹介事業者が就職者に「祝い金」を渡して転職勧奨することを繰り返し、手数料収入を得る違反行為をなくすため、祝い金や転職勧奨の禁止を職業紹介事業の許可条件に加え、指導監督を受けても違反行為が続く場合は許可を取り消せるようにする。介護、保育、医療分野を

　転職者の3人に1人が、過去に退職した会社への“出戻り”を希望しているという。調査を行った大手就職情報サイト「マイナビ」によると、回答者は「退職前に気がつかなかった良い面に気づいた」などの理由を挙げているとのこと。　トヨタなどの大企業を中心に、卒業生や同窓生を意味する“アルムナイ

職場では降格人事、給与カット、ハラスメント告発などのリスクにさらされ、家庭では夫婦不和、介護、更年期障害や健康不安に苛まれる50代たち。現代の中高年を襲う強烈な孤独感と不安の実態に迫った。50代の転職の実態はいかなるものか。元大手自動車メーカー社員の本多剛志さん（仮名・54歳）は

　仕事も大事だが、休日は趣味やサークル活動に時間を使いたい。残業や休日出勤が多すぎるのは困る、と考えて4月に転職したA。夏休みは仲間と札幌でスープカレーを食べ歩きするつもりが、会社から「今年の夏休みはない」と言われてしまった。他の社員は5日間の休みがあるのに、自分だけ夏休みがないなんておかしい