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夏の賞与「去年より増加」割合 2期連続増/埼玉県
県内企業の夏のボーナス支給額が増加する見込みで、支給額や業種ごとの増加率が示された。
特に小規模企業が厳しい環境下でもボーナスを増やす動きがあると分析されている。
研究所は企業の継続的な動向を注視する必要があると指摘している。
ことしの夏のボーナスに関して、支給額が去年より増えると見込む県内企業の割合が2期連続で増加したことが、ぶぎん地域経済研究所の調査で分かりました。
調査は、4月から5月にかけて県内企業535社を対象に行われ、回答率は30.5%でした。
ことしの夏のボーナスに関して、「去年の夏より増加」すると答えた企業の割合は24%でした。
昨年度の調査に引き続き、2期連続で増加しています。
ボーナスの支給予定額は、1人当たりの平均で53万8546円と、前の年度と比べて1.2%増える見込みです。
業種別では、製造業が50万7438円で前の年度と比べて2.0%、非製造業は55万6324円で0.7%の増加を見込んでいます。
ぶぎん地域経済研究所は、「特に規模の小さい企業は、厳しい経営環境の中でも、物価上昇や人手不足に対応するため、夏のボーナスを増やす動きがみられる」と分析しています。
その上で、「企業がこうした動きを続けられるか、注意深く見ていく必要がある」と指摘しています。