45歳会社員です。妻から転職してほしいと言われてます…この歳で年収「300万円」は低いでしょうか？
40代になると年収が低いと感じる方もいますが、現在の状況を変えるためには昇進や副業、転職などの方法が考えられます。
昇進を目指す際には、会社に貢献できるように働き方を変えたり、実績づくりを行ったりすることが重要です。
副業を行うことで安定した収入源を確保したり、給与水準の高い業界に転職してより高待遇な役職につくことも可能です。
40代で同世代と比べて年収が低いと悩んでいる方もいるでしょう。もし今よりも年収をアップさせたいと考えているのであれば、40代からでも年収を上げるための方法を考える必要があります。
そこで今回は、40代の平均年収や40代から年収を上げるための方法をご紹介します。
国税庁の民間給与実態統計調査によると、令和4年度の40代の平均年収は表1の通りです。
表1
※国税庁「令和4年民間給与実態統計調査－調査結果報告－」を基に筆者作成
仮に45歳で年収300万円だとすると、男性平均と比べて350万円程度、全体平均でも200万円程度低いと考えられます。
もし現在40代で同年代と比べて年収が低い場合は、年収を上げる方法を考えてもよいかもしれません。ここでは、40代から年収を上げるためにできることをご紹介します。
■現在の会社で昇進を目指す
まずは、現職で昇進を目指す方法が考えられます。40代になるとある程度これまでの経験が評価されて、管理職などに抜擢されることもあるでしょう。
ただし、これまで通り働いていても昇進につながらない可能性はあるため、より会社に貢献できるように働き方を変えたり、評価制度を見返してそこに向けた実績づくりを行ったりすることが重要です。もし実績が認められて昇進できれば、年収アップが期待できます。
■副業をする
会社で副業が認められているのであれば、副業をする方法も1つの手です。何か資格を持っている方はその資格を生かしてできる仕事や、趣味の延長線上でできる仕事など、まずは本業に負担にならない程度のものから始めるとよいでしょう。
仮に月5万円の副業収入があると年間で60万円となります。いきなり大幅な収入アップは期待できないかもしれませんが、継続して行っていくことで安定した副業収入を得られる可能性があります。
■今よりも給与水準の高い業界に転職する
もし、現職での仕事にやりがいを持てない、適正な評価を得られないと感じているのであれば、今よりも給与水準の高い業界への転職も検討しましょう。
40代になると30代と比べて転職難易度は上がる可能性はありますが、これまでの経験やスキルを自己アピールして認められれば、前職よりも高待遇な役職に就けるかもしれません。
また、前職と同じ業界でも給与水準の高い会社があるかどうかも探してみましょう。前職と同じ業界だとすると、新しい知識や業務を覚える負担も軽減できるため、違う会社でも今までのスキルをそのまま生かせる可能性もあります。
