# キャリアアップ

　かつて大学院などで学び直しをする社会人学生は40代までの男性中心だったが、現在は女性やシニアの存在感が増している。学び直しに意欲的な社会人の層の多様化により、大学・大学院の社会人向けプログラムが充実している。AERA 2024年7月8日号より。＊　　＊　　＊「想像

会社によっては、一定の役職に就くとなかなかそれ以上のポジションに昇格できないケースもあります。昇格ができなくても、昇給をする可能性はあるため就業規則などを確認しておきましょう。年収を少しでも上げたいときは、社内評価を上げたり副業をしたりといった方法もあるでしょう。今回は、ポジショ

　大和ハウス工業が、大工の能力や経験に応じて最大年48万円を支給する「技能者キャリアアップ制度」を2025年4月から導入することが4日、分かった。建設業界で深刻な人手不足や作業員の高齢化に処遇改善で対応を図る。国土交通省が運用する就業履歴などの記録制度を活用する。国内住宅メーカーでこうした制度

「今現在、招集できる可能な選手たちをベストと思われる選手たちを招集しました」　7月3日に都内で行われたパリ五輪代表メンバーの発表会見で大岩剛監督は苦渋の表情を浮かべた。今回のU-23日本代表は「呼びたかった選手の多くを呼ぶことができなかった」という印象が色濃く残る形となった。

　今後のキャリアのために、自分の「強み」を伸ばしたいと考える人は少なくないだろう。もちろん、強みそのものを伸ばすことも大切だが、実は「強みを活かす」上で多くの人が見逃しがちな視点がある。※本稿は、石倉秀明『CAREER FIT　仕事のモヤモヤが晴れる適職の思考法』（宝島社）の一部を抜粋・編集し

　東京都に本部を置く、難関私立大学の頭文字を合わせた通称「MARCH」。その一角を占める立教大学の卒業生が、どのような企業に就職しているのか、気になるところです。　そこで本記事では、立教大学が公開している「2023年度 学部卒業者の主な就職先」を基に、就職者が多い企業をランキング

2023年度に初任給を引き上げた企業は68.1％に及んだとのことです。新卒社員にとってはうれしいニュースですが、なかには入社3年目の方の手取りと新卒社員の手取りが「20万円」で同額になるなどの現象も発生しているようです。そこで今回は、初任給引き上げの背景や、学歴別の

家族の扶養内で働いていると気になるのが年収の壁です。近年は時給を上げて勤務時間を減らしたり、時給を上げずに働き続けたりすることで、手取り収入を減らさないよう工夫をしている方もいるでしょう。また、制度が分かりにくいため「本当は手取り収入を上げたいけれど、よく分からない」といった方も

「年齢的に、今回の転職がラストチャンス。もう一花咲かせる仕事に挑戦したい」。しかし、面接では「新規事業の立ち上げに携われる」「裁量権が大きい」と言われたものの、実体は違っていたというケースも少なくない。こうしたミスマッチはどうすれば防ぐことができるのか?自分の強みを活かせる「真の

　日本リスキリングコンソーシアムは6月19日、同日にグーグルが発表した、生成AIなどのスキルを習得できる認定証講座「AI Essentials」を無料受講できるアカウントについて、同コンソーシアム新規会員の先着1万人に配布すると発表した。　AI Essentialsは、生成AI初

　6年目の岩田望来騎手（24）が19日、今夏にフランスの名門厩舎で研修することを明らかにした。　日本で今週末の23日まで騎乗した後に渡仏して、期間は約2カ月を予定している。ルメール騎手の紹介で、シャンティイのC・ヘッド厩舎と、ドーヴィルのJC・ルジェ厩舎で1カ月ずつ調教に参加する

現代の働き方に対する意識は変化しており、キャリアを見直し「今年こそ年収アップを目指したい」と考える人も多いでしょう。年収の構成は、毎月の「給料・手当」と、年度末に支払われる「ボーナス（賞与）」が一般的です。今回は、国税庁の最新資料をもとに、「年収600万円超～700

　転職をする際に転職エージェントを利用しようと考える方も多いのではないだろうか。一方で「転職エージェントに相談してこんな失敗をしてしまった」という経験がある方も少なくないかもしれない。そこで今回はＲＳＧ社とＮＥＸＥＲ社が共同で、事前に「エージェントに相談したことがある」と回答した全国の男女２１

近年ニュースなどで話題になっているのが、新入社員の初任給の高騰です。少子高齢化の影響などから人材不足を懸念する企業が、将来的にも安定した事業運営をするためにも、人材確保を大きな目的として初任給を引き上げているようです。一方で初任給が引き上げられたため、既存の若手社員・中堅社員より

　日本テレビの水卜麻美アナ（37）が、6月1日付の人事で管理職に昇進が決まり、局の期待もうなぎ上りだ。　水卜アナは「主任」から新設される管理職の「チーフスペシャリスト」に昇進。専門性、スキルで事業に貢献するスペシャリスト職となる。27日の定例会見で、同局の石澤顕社長は現在の管理職

　日本テレビは27日、都内の同局で定例会見を行い、同局の水卜麻美アナウンサー（37）が6月1日付の人事で管理職に昇進することについて言及した。　水卜アナはこれまで一般社員の「主任」として勤務していたが、6月以降は社内で新設される役職「チーフスペシャリスト」となる。新設されたアナウ

アパレル業界は給料が低いといわれることがありますが、販売員の年収はどれくらいなのか気になる方も多いでしょう。アパレル業界には販売員以外にもさまざまな職種があり、職種により年収に幅があるようです。今回は、アパレル業界の販売員を含む職種による年収の違いや、年収をアップさせる方法につい

　正社員登用、転職、転勤などキャリアアップの機会は男女共にあるが、同じタイミングに結婚や出産などのライフイベントが重なった場合の女性の選択肢は。AERA 2024年5月27日号より。＊　　＊　　＊「32歳、そろそろ出産しよう」　コールセンター勤務の女性

　近年、「リスキリング」や「リカレント教育」など社会人の学び直しが注目を浴びている。大学のなかには社会人向けの特別入試を設け、幅広い世代に門戸を開いているところもある。「受験偏差値だけに頼らない大学評価」をコンセプトに、編集部の調査・収集データに基づき作成した『大学ランキング2025』（朝日新

近年、転職市場ではハイクラス転職が活性化しています。ハイクラス転職が成功すると、年収アップやキャリアアップを実現できる可能性があるとして、多くの社会人から注目が集まっています。本記事では、ハイクラス転職の定義や求められる条件、メリットなどを解説します。また、ハイクラス転職を目指す