20代の約9割が「給与が高い企業は志望度が上がる」一方で、転職時の年収アップは「最優先ではない」【学情調べ】
AI要約
20代の社会人405名に対する給与に関するアンケート調査の結果を報告。
多くの人が昇給や待遇改善に取り組む企業に魅力を感じ、給与が高い企業は志望度が上がるとの結果。
転職時には給与を重視する人は少数だが、多くの人が給与を重要視すると回答。
学情は、20代の仕事観や働く意識をひも解くため、「給与」についてのアンケート調査を行った。20代の社会人405名が回答している。
まず、昇給や待遇改善に取り組む企業について魅力を感じるかを聞くと、合計して95.8%の人が「魅力を感じる」と回答した。
また、給与が高い企業は志望度が上がるかを聞くと、合計で89.6%の人が「志望度が上がる」と回答。「生活水準を保つうえで給与は重要」「給与が高い企業は、成長している企業だと感じる」といった声が寄せられた。
一方で、転職時に年収アップや給与をどの程度重視するかを聞くと、「最優先で重視する」と回答した人は17.3％にとどまり、「最優先ではないが重視する」が73.3％で最も多かった。
・【調査期間】2024年6月17日～2024年6月30日
・【調査対象】20代社会人（20代専門転職サイト「Re就活」/Webメディア「20代の働き方研究所」のサイト来訪者）
・【有効回答数】405件
・【調査方法】Web上でのアンケート調査
