ビズリーチ、HRMOSに「社内版ビズリーチ」提供へ--社内から即戦力を採用
ビズリーチが社内の異動・登用に応用した「社内版ビズリーチ」を提供開始することを発表。
HRMOSタレントマネジメントは従業員情報の一元化・可視化を実現する人財活用システム。
社内版ビズリーチはAIを活用し、社内のポジションや社員のスキルを可視化することで人材配置を最適化。
ビズリーチは7月10日、同社が運営する人財活用システム「HRMOS（ハーモス）タレントマネジメント」について、転職サイト「ビズリーチ」で培った検索・マッチングの技術やノウハウを社内の異動・登用に応用した「社内版ビズリーチ」を、8月上旬から提供を開始すると発表した。
HRMOSシリーズは、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービス。HRMOSタレントマネジメントは、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システムとなっている。
社内版ビズリーチの特徴として、AIを活用し、即戦力人材の採用と同じように、ポジション要件（職務内容・人材要件）となる「社内ポジション」と、社員のスキル・経験が網羅された「社内レジュメ」の情報を可視化。そのデータをもとにした精度の高い検索・マッチングが可能な点を挙げている。人材の流動性が高まるなか、社内版ビズリーチを通じて社内にあるキャリアの選択肢を可視化することにより、優秀な社員の離職防止や社員のパフォーマンス最大化に寄与するとしている。
社内版ビズリーチは、「ポジション管理」「社内レジュメ自動生成」「社内ポジション自動生成」「タレント検索」「社内公募」という、5つの機能からなる機能群としており、社員のスキル・経験やポジション要件の可視化、社員のスキル・経験を踏まえたマッチングによる最適な人材配置を実現するという。
ニュースリリース
社内版ビズリーチ
