作家・岸田奈美さんが答える、働く女性のお悩み相談。「仕事でイヤな思いをしたら、これを読んで」
岸田奈美さんが最新エッセイ『国道沿いで、だいじょうぶ100回』を発売し、最初のエッセイがドラマ化される中、Oggi世代のお悩みに答える。
最初の悩みはマネージャー職で年上の部下に対する対応。岸田さんは部下の態度は「おびえ」の表れとし、受け入れと元気な挨拶が効果的であるとアドバイス。
岸田さんのお悩み相談はOggi.jpで随時受け付け中。結婚、仕事、休養など、さまざまな悩みに答える。
2024年5月に最新エッセイ『国道沿いで、だいじょうぶ100回』を発売した岸田奈美さん。
第1弾エッセイ『族だから愛したんじゃなくて、愛したのが家族だった』のドラマ化は、7月からNHK総合で放送開始に。トラブルはありつつも絶好調（？）の岸田さんが、Oggi世代のお悩みに答えます！
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【お悩み1】マネージャー職になったのはいいけれど、部下に年上がいてやりにくい…。指示するといつもキッと敵意を向けられます。
──それは敵意ではなく「おびえ」の表れ。受け入れることから始めましょう（岸田さん）
年上の部下は、仕事のできるあなたに「おびえて」いるんだと思います。イヤな感じを出してくるのは、悪意でも敵意でもありません。だから、あなたのほうから話を聞いてあげて、受け入れて、よしよし…くらいの懐の深さでいきましょう。名付けて「ムツゴロウ作戦」です。
それでもキツく当たられるようだったら、挨拶だけめっちゃ元気にやってみるのはどうでしょう。これ、案外効果的です。うちの弟はダウン症で、初めての場所では、周囲の人がどう配慮したらいいか困ってしまうことも多くあります。そこで母が編み出したのが、「挨拶だけは元気にやる」。元気に挨拶してくる人のことを誰も嫌いにはなれないですし、その場の空気を変えますからね。
もうひとつの方法としては、あなたがとにかく淡々と「やるべきことをやる」。気まずいとか言いにくいとか、そんなことは置いておいて、訓練だと思ってやるしかありません。案外仕事はそのほうがうまく進むかもしれませんよ。
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