管理職課長以上の女性の割合12.7％ 女性役員の割合も20.9％で伸び悩み続く 厚労省
AI要約
2023年度の課長以上の管理職の女性が占める割合は、12.7％で前年と変わらず、伸び悩んでいます。
女性役員の割合もほぼ横ばいで、20.9％となっています。
政府は2030年までに東証プライム市場上場企業における女性役員の割合を30％に引き上げる目標を掲げており、引き続き取り組みが求められています。
2023年度の課長以上の管理職の女性が占める割合は、12.7％と、前の年と変わらなかったことが分かりました。
女性役員の割合も、20．9％でほぼ横ばいです。
厚生労働省が公表した2023年度の『雇用均等基本調査』によりますと、従業員が10人以上いる企業で、課長にあたる役職以上の管理職に占める女性の割合は、12．7％で、前の年と同じだったことが分かりました。
比較可能な2009年度の10．2％からは、2．5ポイントの上昇にとどまっています。
また、女性役員の割合は、0．2ポイント下がって20．9％で、ほぼ横ばいの状況が続いています。
政府は女性役員の登用について、東証プライム市場に上場する企業では、2030年までに30％に引き上げる目標を掲げています。
厚労省の担当者は、「長期的な取り組みとして、引き続き行動計画の策定などをお願いすると同時に、女性が活躍できる職場環境づくりを支援していきたい」としています。
