28歳元キーエンス社長がエンジニアにも「週5出社とスーツ」課す理由。営業コンサルで躍進
名古屋発の営業に特化したコンサルティング会社「Grand Central」が、オフィスを東京に構えた。エンジニアも含めた全員が週5日の完全出社とスーツ着用を徹底し、独自の企業文化を築いている。
創業3年で売上高14億円超を達成し、急成長しているが、若い従業員が多く、コミュニケーション重視と顧客重視の営業スタイルを貫いている。
営業のコンサルティングと営業代行を主要な事業とし、大手企業を含む350社以上のクライアントを持つGrand Centralの将来展望は明るい。
名古屋発の営業に特化したコンサルティング会社「Grand Central（グランドセントラル）」が、オフィスを東京に構えた。創業から3年で売上高14億円超にまで急成長した背景には、エンジニアも含めた全員が「週5日の完全出社」で「スーツ着用」を貫く、独自の企業文化がある。
1脚20万円超の椅子や32インチのモニターを完備した、「家よりも仕事しやすいオフィス」を取材した。
Grand Central社CEOの北口拓実氏（28歳）は、キーエンス出身。キーエンス時代の同僚らと共に2021年9月に創業し、現在の従業員数は約320人（正社員は約130人）。北口CEOによると、売上高は前述の通り3期目で約14億円、4期目は約28億円、5期目は約47億円を見込む。
ビジネスの柱は、営業のコンサルティングと営業代行だ。
「コンサルカオスマップを見ても、営業に特化したコンサルは少ない。つまりブルーオーシャンです。
ここでリーディングカンパニーになりたい。アクセンチュアがIT領域でグローバルに展開していますが、将来的には営業領域でそうなりたいと考えています」（Grand Central・北口拓実CEO）
クライアントは累計350社を超え、トヨタ自動車やNTTドコモなど大手企業も多い。
急成長の背景には、独自の企業カルチャーがある。週5日の完全出社スタイルで、スーツ着用も必須だ。これはエンジニアも例外ではないというから驚きだ。
同社の「平均年齢は25歳で、マネージャー層の平均年齢も29歳」（北口CEO）と若い。若さは強みでもあり、弱点でもあると語る北口CEO。それを補うために出社してコミュニケーションを取り、スーツで好印象を与えるのだという。
また「コアタイムは顧客との接触を最大化させる」という考え方から、平日朝9時から夕方6時までは基本的に顧客への営業活動しか行わず、会議も最小限にしているそうだ。
