バス運転手の採用強化『初任給ＵＰ』『免許の取得費用を一部負担』などＰＲ 京阪バスの会社説明会
AI要約
京阪バスは運転手不足により路線廃止の影響を受け、採用を強化している。
京阪バスは運転手不足に対応するため、様々な働きやすい制度を導入しており、会社説明会も行っている。
参加者は1人であったが、採用強化は継続される予定。
運転手不足は路線廃止に影響も。バス会社が採用を強化しています。
８月２２日午後に行われた京阪バスの会社説明会。会場では、担当者が懸命に会社の良さをアピールします。
（採用担当者）「毎年９割台の有給取得率です」
京都市に本社を置く京阪バスは、主に京阪電車の沿線を運行しています。しかし、去年１２月に７つの路線を廃止。来年３月にも大阪の一部路線の廃止を検討しているといいます。
その理由は運転手不足。近年、バスの運転手の不足や高齢化は深刻で、去年１２月には大阪の金剛バスが全路線の廃止を決定するなど社会問題化しています。そのため、京阪バスは大型二種の免許を持っていなくても会社がその取得費用を一部負担したり、初任給を上げたりするなど、働きやすい職場のＰＲに余念がありませんが…
（京阪バス・総務人事部 中嶋聡さん）「必要人員に追いついていない状況です。制度作りを考えて、１年でも長く勤めていただきたい」
今回の説明会への参加者は１人で、採用の強化は今後も続きます。
