偉い人の「営業成績が平均未満はクビ」発言が「決定的に間違っている理由」

AI要約

組織の上層部ほど無能になる理由や、事故と張り紙の関係、飲み残しを放置する夫の経営力の問題を『世界は経営でできている』から紹介。

ある会社で競争意識不足を理由に毎月営業成績平均未満の従業員を解雇する方針が取られるが、その手法は論理的に誤っており、結果的に会社の崩壊を招く可能性がある。

重要なのは社外のライバル会社との競争であり、社内の従業員同士ではない。営業成績の向上には、成功している従業員のノウハウを他の従業員と共有することが重要である。

偉い人の「営業成績が平均未満はクビ」発言が「決定的に間違っている理由」

経営従業員競争営業成績会社の崩壊

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