韓国企業の9割「人口構造の急変で求人難」…外国人・ヤングシニアに「突破口」

AI要約

韓国の就職情報サイトが行った調査によると、企業の89％が人口構造の変化による採用難に直面している。

労働者不足を補うため、外国人やヤングシニアの採用に関心が高まっており、特に製造・建設企業や外資系企業が多い。

外国人採用時にはコミュニケーション問題が最も憂慮されており、ヤングシニア採用も中小・スタートアップ企業が積極的に取り組んでいる。

韓国企業の9割「人口構造の急変で求人難」…外国人・ヤングシニアに「突破口」

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