# 退職

2024年も物価の上昇が続くなかで、老後の資金計画はますます重要となっています。社会情勢の影響で物価が高騰する中で、「公的年金だけで将来の生活を維持できるのか」という不安が広がっています。実際、公的年金だけで十分に生活できる世帯は少ないとされており、多くの方がその差

厚生年金を受給する場合、年金受給額は標準報酬月額や標準賞与額、そして加入期間に応じて増加します。そのため、現役世代のときに高収入だった方は、年金受給額が高くなる傾向にあるのです。5年に1度の年金財政検証が行われ、制度の動向に注目が集まる今。将来の年金について考えるき

　四国運輸局は今年度、退職自衛官にバスやトラック運転手などへの再就職を後押しする事業を始めた。6月には第1弾として陸上自衛隊善通寺駐屯地で開かれた再就職説明会に参加し、バス運転手をPRした。残業規制の強化で運転手不足が深刻化している「2024年問題」の解決を目指す。　退職自衛官は

　【ニューヨーク共同】米短文投稿サイトのツイッター（現X）を解雇された元従業員らが、会社とオーナーのイーロン・マスク氏を相手取って退職金支払いを求めた訴訟で、カリフォルニア州の裁判所が請求を棄却したことが10日、分かった。マスク氏側が勝訴した。　マスク氏が2022年10月にツイッ

今回の主人公、会社員Aさんは、定年後も継続雇用で働き続けています。しかし、役職定年・会社の経営不振・定年という3つのタイミングで大幅な収入減を経験。一時は1,000万円あった年収が、今は若手社員なみの360万円まで下がっています。Aさんのように、定年退職を迎えた後も同じ会社で働く人は増加傾向に

人生には想定外のことがおこります。老後資金の計画をしていても、途中で計画が違ってくることも。そんな時、軌道修正は迅速に行うことが肝要です。65歳まで働く予定だったAさんですが、諸事情から63歳で退職することになりました。夫婦で100歳まで生きることを目指して老後の資金計画をたてて

民間企業の人材獲得策として、自衛隊退職予定者向けの合同企業説明会が注目されている。１０日に札幌市内で行われた説明会には道内から１８０社・団体が出展。来年３月末に退職予定の任期制自衛隊員に自社の魅力や働き方などを猛アピールした。主催者は退職する自衛官のセカンドキャリア形成と企業側の人材獲得ニーズ

英国のヘッジファンド『アイスラー・キャピタル』は2024年初め、トレーダーが年内に退職する場合、受け取ったボーナスの返還を義務付けるルールを導入した。アメリカの金融情報サービス大手のブルームバーグが6月末に報じた。ヘッジファンドでは賞与が億単位になることも珍しくなく、“もらい逃げ

　鹿児島県薩摩川内市のコミュニティー放送局「ＦＭさつませんだい」で従業員の過半数が退職したことを受けて、運営する市観光物産協会の井龍大社長は給与の一部を自主返納する。出資する市が９日の市議会全員協議会で報告した。　井龍社長は多くが退職した責任を取り、給与の１０分の１を３カ月返納す

（ブルームバーグ）： 米製薬大手ファイザーは15年余り同社の研究開発を率いてきた最高科学責任者（ＣＳＯ）の交代を計画している。ミカエル・ドルステン氏は後任者探しを数カ月支援した後にファイザーを退職すると、同社は９日に文書で発表した。ファイザーは社外から人材を登用する方針だという。

　ねとらぼでは、2024年3月29日から4月6日までの間、「好きな『ブラタモリ』の歴代アシスタントは？」というテーマでアンケートを実施しました。　NHKで2015年に放送が始まった「ブラタモリ」は、タモリさんがアシスタントの女性アナウンサーとともに街歩きをしながら、その土地の魅力

以前、「老後資金は2000万円ではなく、4000万円必要」という記事を書きました。物価が高騰すれば、老後に必要な資金ももちろん変わります。その対策の1つとして、「長く働く」ことを挙げましたが、「一生働かされるんだ…」と悲観的になった人も多いのではないでしょうか。低賃金での労働を強

■寝耳に水、ＧＷ明けに来た電話近畿２府４県で「退職代行」業者を利用し従業員が退職したことのある企業が１０・４％に上ることが、東京商工リサーチの６月の調査で分かった。同時におこなわれた全国調査でも９・３％だった。言いづらいことを口にしなくてすむ上、数万円程度の料金ですむ手軽さが受け

人手不足で焦って人材採用したらモンスター社員化してしまった……。こうした社員が1人でもいると、周囲への悪影響は計り知れません。採用プロセスでしっかりブロックするにはどうすればいいのでしょうか。その方法を、『小さな会社の採用お金をかけなくてもここまでできる！』より一部抜粋・再構成のうえ、ご紹介し

（ブルームバーグ）： 米国最大の年金基金、カリフォルニア州公務員退職年金基金（カルパース）は米投資会社シックス・ストリート・パートナーズが運用する資産担保融資戦略に10億ドル（約1610億円）強を投資した。事情に詳しい関係者が明らかにした。部外秘情報を理由にこの関係者が匿名で明ら

　近年、退職代行サービスへの注目が高まっています。　退職は、社員側と会社側の双方にストレスがかかります。会社は、突然退職意向を伝えられると、代わりの人材を探す必要に迫られ、簡単には「ハイ、分かりました」とは言えないものです。　そんな会社側の事情が分かっているからこそ

　退職慰労金を不当に減らされたとして、テレビ宮崎（宮崎市）の渡辺道徳・前社長が、同社側に約2億円の支払いを求めた訴訟の上告審で、最高裁第一小法廷（深山卓也裁判長）は8日、前社長の請求を退ける判決を言い渡した。同社側に全額の支払いを命じた一、二審判決を破棄し、前社長の逆転敗訴が確定した。

長年勤めてきた社員が退職する場合、多くの企業が退職金を支給します。退職金の金額は勤続年数などによりさまざまですが、まとまった金額であることから「どのように使えばいいか」と悩む方もいるでしょう。また、受け取った金額が平均と比較して多いのか少ないのか気になる方もいるかもしれません。今

定年が間近だと、定年退職するか再就職かで迷う方も珍しくありません。しかしここで注意したいのが「年金」です。老齢年金をもらう年齢が後ろ倒しされると、もらえる年金額が増えるでしょう。一見するとメリットしかないように思えますが、デメリットも少なくないようです。今回は、年金の繰下げ受給の

〈「赤字になってからリストラしても遅すぎる」黒字なのに“リストラを止めない企業”の思惑〉 から続く　決算が黒字なのに早期希望退職を募集する「黒字リストラ」。近年は多くの有名企業が大規模な黒字リストラを実施しており、今年の募集人数は過去最高を大きく更新する見込みだ。経営コンサルタ