# 賃金

（ブルームバーグ）： サムスン電子の最大労組は７月８日から３日間、ストライキを行うと発表した。不振に陥っている半導体事業の回復を目指す同社にとって新たな頭痛の種になる。全国サムスン電子労組（組合員数約２万8400人）は直近の賃金交渉で進展が見られなかったことから、１日夜にストライ

　日本商工会議所の小林健会頭は1日の記者会見で、2024年度の最低賃金引き上げ額の目安に関する議論が厚生労働省の審議会で始まったことについて、「焦点は（中小企業の）支払い能力だ」と述べた。　その上で、「物価、賃金、支払い能力の3要素をよく議論し、納得感のある審議をお願いしたい」と

　都道府県知事の2023年の収入を示す所得報告書が1日、出そろった。公開対象となったのは前職を含む43人で、給与所得の平均は1906万円だった。36人が前年より増えた。トップは埼玉の大野元裕知事で3299万円。要因として民間の賃上げに合わせた地方公務員給与のボーナス引き上げが目立った。

　騒動が絶えない米ラッパーのカニエ・ウエスト改め「イエ」（47）が、今度は元従業員から不当な労働環境や賃金不払いで訴えられた。　米紙ワシントン・ポストなどによると、訴えられたのはイエと、イエが運営する会社の責任者だったマイロ・ヤノプルス氏（39）。イエは自身のニューアルバム「Vu

　共産党の小池晃書記局長は３０日、鹿児島市で街頭演説した。日本の実質賃金は下がり続けていると指摘。「岸田政権の政策を改めるべき」として、消費税の５％への減税やインボイス（適格請求書）制度廃止を訴えた。　選択的夫婦別姓制度については「共産党と経団連が同じ主張をしているのに、自民党の

（ブルームバーグ）： 米労働省労働統計局が７月５日に発表する６月の雇用統計では、非農業部門雇用者数は伸びが鈍化し、賃金の伸びも緩やかになった公算が大きい。エコノミスト予想通りなら、インフレ鈍化のさらなる裏付けを探す米連邦準備制度理事会（ＦＲＢ）のパウエル議長ら当局者にとって好ましい展開となる。

正社員と非正規社員（パートタイム・有期雇用労働者・派遣労働者など）の待遇にさまざまな差があっても「その条件で契約した以上は仕方がない」と考える人は多いようです。しかし、正規・非正規社員の不合理な待遇差の解消は、国の政策として進められています。いわゆる「同一労働同一賃金」です。

残業の申請方法は会社によってさまざまですが、基本的には上司の承認が必要となるケースが多いでしょう。しかし、中には「あれ？」と思うような残業申請をするように上司から指示された経験がある人もいらっしゃるかもしれません。本記事では短時間の残業であることを理由に、労働時間を切り捨てて残業

ここ数年、海外では日本食ブームが起きており、すし職人の年収が1000万円を超えるとのニュースを見かけることもあります。海外の平均賃金が上がっている背景から「今は日本より海外のほうが稼げるんじゃないか」と思った方もいるでしょう。今回は、実質賃金における日本の立ち位置や、海外で働くう

トランスユニオンの最新調査によると、Z世代は経済的見通しについて最も楽観的であることがわかった。すべての世代でインフレが最大の懸念事項となっているのにもかかわらずだ。Z世代は仕事の柔軟性が高く、賃金の上昇率で他の世代を上回っていることも、そう考えることのできる一因だ

もうすぐ夏のボーナスの時期がやってくる。2024年の春闘では大幅な賃上げが相次いだが、それでも物価高に賃金が追いついておらず、夏のボーナスに期待を寄せているという人も多いのではないだろうか。そこでフリーウェイジャパンは、中小企業/零細企業の従業員120人、ならびに代表取締役/個人

●　1～3月期実質GDP、年率1.8％マイナス成長 物価は上昇、家計消費は4四半期連続減少　6月10日公表された2024年1～3月期のGDP（国内総生産）2次速報によれば、実質GDPは季節調整済み対前期比が年率でマイナス1.8％だった。　昨年7～9月期以来の再びのマ

６月２８日、福島県と県内の多くの市町村の職員に夏のボーナスが支給された。このうち福島県職員の一般職の支給額は、去年より０．０５ヵ月多い２．２２５ヵ月分で、平均支給額は４３歳７ヵ月で７６万２７９２円だった。知事には、去年より９万５０００円あまり多い３２０万５９５０円が

住宅ローンの安定的な返済を考え、35年などの長期固定金利を選ぶ一方で、将来の収入を考えて完済できるか不安に思う人もいるのではないでしょうか。将来の返済計画を考える上で、定年退職後の収入と支出を考えることは重要です。本記事では、定年後も一定の収入を確保するために、定年後再雇用を選択

　賃金と物価の好循環――。　今やこれこそが、日本経済を元気にする切り札だという空気が、政労使という立場を超えて日本全体を覆っている感がある。たしかに、ようやく賃金が上がり始めたこの時を捉えて、「賃金と物価の好循環」というスローガンを打ち出せば、世の中に受け入れやすいのは確かだ。<

なぜ日本人の賃金は上がらないのか。デロイトトーマツグループ執行役の松江英夫さんは「就業者1人当たりの労働生産性が低いからだ。これを上げるためには、日本特有の『タコつぼ化した組織』を壊し、新たな成長戦略を描く必要がある」という――。(第1回)　※本稿は、デロイトトーマツグループ『価

　最低賃金引き上げの議論が今年も始まった。物価の上昇に負けない賃上げを実現するには、非正規を含め、働く人全てに適用される最低賃金の大幅引き上げが必要だ。　連合によると、今春闘の賃金改定率は昨年を上回る5％台だった。これに倣えば、最低賃金の全国平均時給の引き上げ幅が昨年度の43円を

あらゆる職業を更新せよ！──既成の概念をぶち破り、従来の職業意識を変えることが、未来の社会を創造する。「道を究めるプロフェッショナル」たちは自らの仕事観を、いつ、なぜ、どのように変えようとするのか。『転職の思考法』などのベストセラーで「働く人への応援ソング」を執筆し続けている作家、北野唯我がナ

看護師は人の命を守る大切な仕事ということもあり、給料が高い職種といえます。同じ看護師でも働き方はさまざまですが、「夜勤」の給料は特に高いイメージがあるため「夜勤のみ」という働き方をしている看護師がいくらもらっているのか、気になる人も多いでしょう。本記事では、深夜勤務

現在のペースだと男女間の賃金格差を解消するためには257年かかる――。2019年に世界経済フォーラムが発表したこの試算からもわかるように、男女の間にはいまだに大きな金融格差が存在しています。格差が生まれる根本と平等に向けた具体策に迫る新著『女性はなぜ男性より貧しいのか？』より一部