# 労働法
部署異動で「営業部」に配属されましたが、給与が「みなし残業制」になるそうです。何もなければ、残業せず早く帰っても問題ないのでしょうか？
多くの企業の営業部などで導入されている「みなし労働時間制（固定残業制度）」。労働時間の長さが必ずしも成果に直結しない営業や開発などの部署で採用されることが多いですが、労働者にとっては「固定残業の分は必ず残業しなければいけないの？」といった不安を抱きやすい制度でもあります。本記事で
パートで「年収100万円」で夫の扶養に入っています。私も「定額減税」の対象になりますか？ 収入が増えたら、減額分を返す必要があるのでしょうか…？
国民の負担を軽減するための減税措置、「定額減税」が6月から始まっています。一定額が減税される措置ですが、パート従業員やアルバイトのような扶養に入っている人も対象になるのでしょうか？ また、収入が一定金額を超えてしまった場合の定額減税の取り扱いについても気になるところです。そこで本
パート先で「6時間勤務」のはずが、急に残業することに！「休憩なし」のはずだったけど、休憩は必要なの？
休憩時間は、働くうえで労働者が肉体的・精神的な疲れを癒やすための貴重な時間です。この休憩時間は、何時間労働した場合に与えられるのでしょうか？ また、残業したことで一定時間を超えた場合は休憩時間をもらえるのか気になるところです。そこで本記事では、休憩時間がどのような場合に与えられる
【夏のボーナス】転職して5月から働き始めました。ボーナスはいつからもらえますか？
ボーナスの支給日を楽しみに働く人も多くいることでしょう。ただし、ボーナスの支給月に会社へ在籍しているだけで支給対象になるわけではありません。ボーナス支給には査定期間があり、該当期間に在職していることが条件に含まれているからです。新入社員だけでなく、転職して間もない人はボーナス支給
35歳課長で年収「600万円」です。部長職が埋まっているので課長のまま「昇給」したいです。可能性としては低いですか？
会社によっては、一定の役職に就くとなかなかそれ以上のポジションに昇格できないケースもあります。昇格ができなくても、昇給をする可能性はあるため就業規則などを確認しておきましょう。年収を少しでも上げたいときは、社内評価を上げたり副業をしたりといった方法もあるでしょう。今回は、ポジショ
函館バスと社長ら略式起訴 労基法違反、協定なく残業
労使協定（三六協定）を結ばず従業員に時間外労働（残業）をさせたとして、函館区検は5日までに、労働基準法違反の罪で北海道函館市の「函館バス」と森健二社長（63）、内沢博昭専務取締役（44）を略式起訴した。4日付。 起訴状によると、同社は2021年7～10月、有効な労使協定を結ばず
ネットフリックスが従業員を解雇するときに使う「キーパーテスト」とは（海外）
ネットフリックスは企業文化をまとめたメモの改訂版で、「キーパーテスト」に関する新たな文言を追加した。キーパーテストとは、マネージャーが従業員を引き留めるかどうかを確認するテストだ。答えがノーなら、その従業員は解雇される。「カルチャーデック」とも呼ばれるこのネットフリ
退職代行サービス“好調”、企業の1割が経験も…「損害賠償・懲戒解雇」弁護士が指摘する“手軽さ”の落とし穴
東京商工リサーチが6月、企業を対象に行った調査で、有効回答のあった5149社のうち約1割にあたる479社が「退職代行を活用した従業員の退職があった」と回答したことが分かった。第三者に退職の意思を伝えてもらえるという手軽さから、ここ数年で急速に認知・利用が拡大している退職代行サービ
労災認定、事業主の不服認めず 最高裁「法の趣旨損なう」
労働者の病気やけがを国が労災と認定した際、事業主が不服を申し立てることができるかが争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第1小法廷（堺徹裁判長）は4日、「労働者の迅速かつ公平な保護という労災保険法の趣旨を損なう」として事業主の不服申し立てを認めない初判断を示した。裁判官5人全員一致の結論。
社会保険は欠勤続きでも適用される？ 同僚が会社を休みがちで心配です。
欠勤が多いと業務に支障が出るだけでなく、「社会保険の適用が外されるのではないか」と不安に感じる人もいるでしょう。病気やけが、家族の介護などやむを得ない事情で欠勤が続いてしまう可能性は誰でもあります。本記事では、欠勤が多い場合は社会保険が適用されるのか解説します。欠勤が多く業務に支
有給休暇は入社後半年経過しないと付与されないのはなぜ？
有給休暇は、労働者に与えられた権利の一つです。新入社員であっても、会社を休まざるをえない場合には有給休暇を利用したいと考える人も多いでしょう。しかし、ほとんどの企業では、有給休暇は入社後半年が経過しなければ付与されません。本記事では、なぜ入社後半年間が有給休暇付与の基準となってい
朝ドラ「虎に翼」生理休暇が注目の的「そんな昔から…」
伊藤沙莉が主演を務める連続テレビ小説「虎に翼」（NHK総合・月～土、午前8時～ほか）第68回が3日に放送され、劇中で語られた「生理休暇」が注目を浴びた。（以下、第68回の内容に触れています） 昔から生理痛が重かった寅子（伊藤）。この日も月経で体調が悪くなる場面があり、昭和22年
休日出勤をしても「休日手当」がもらえない？「みなし残業」に含まれる場合とは？ それぞれのケースを解説
勤務先によっては、給与にみなし残業代が含まれるケースがあります。中には、残業も休日出勤もしているのに、毎月の給料が変わらないのはおかしいと疑問に思っている人もいるかもしれません。本記事では、「みなし残業」とはどんな制度なのか、「休日出勤」はみなし残業代に含まれるのか、該当するケー
「母は奴隷なのか」1週間泊まり込み勤務後“急死”、家事使用人の「労災不支給」めぐる裁判が結審 遺族ら思いを語る
7日間にわたる泊まり込み勤務の末に急死した介護福祉士で家事労働者の女性＝当時68歳＝に労災が支給されず遺族が国を訴えた裁判の控訴審が、6月27日東京高等裁判所（水野有子裁判長）で行われた。原告である女性の夫が「妻は高齢者の命を守り続けた“労働者”です。国にも妻が100％労働者だっ
猶予は72時間… パタゴニア、リモートで働く90人のスタッフに「引っ越し」か「退職」の選択を要求（海外）
アメリカでは、パタゴニアがカスタマーサービス部門で働く90人のスタッフに対し、7カ所ある「ハブ」のうちのいずれかに移るか、退職するよう伝えた。対象のスタッフは、通知から3日以内に自分の判断を会社に伝えなければならなかった。チーム文化を改善し、ビジネスニーズをサポート
飲食サービス、理美容業、5人以上の個人事業所も厚生年金適用へ
会社員らが入る厚生年金の適用対象拡大を巡り、厚生労働省は1日、有識者らによる議論を報告書の案としてまとめた。5人以上の個人事業所は一部業種が対象だが、条件を撤廃し、農業や理美容業なども含めた全業種を対象にする方針を示した。年末に向けた制度改正の議論に反映する。 個人事業所につい
渋谷にあるオフィスで働く娘は、通勤定期券をプライベートでも使っているようです。バレたら問題になるのではと心配です…。
通勤する際、公共交通機関を使用するのであれば通勤定期券を用意する必要があります。しかし、交通費は会社から支給されるものであるため「プライベートで使用しても問題ないのだろうか」と疑問を抱く方もいるのではないでしょうか。結論からいうと、通勤定期券をプライベートで使っても損害が発生していないのであれ
ある程度の役職になると「残業代」が発生しないって本当？ どんな役職だと残業代がでないの？
長く働いていると、その働きぶりを認められ、管理職に昇格することもあるでしょう。しかし「管理職になると残業代が出ない」という話を聞き、昇進をためらう方もいるかもしれません。今回は残業代が発生しないと言われる「管理監督者」や、課題である名ばかり管理職について解説します。役職や働き方が
明治安田生命、27年度から定年を70歳に引き上げ方針－大手金融では初
（ブルームバーグ）： 明治安田生命保険は１日、営業職員以外の内勤職の定年を現在の65歳から70歳に引き上げる方針を明らかにした。2027年度の導入に向けて、労働組合と協議を開始した。同社によると、定年を70歳にするのは大手金融機関では初めてという。広報担当者によると、内勤職の社員
最近よく聞く「カスハラ」どれくらいエグイ？ 遭遇した割合・生の声「割引しろ」「不味かったら金払わんぞ」
顧客が度を越したクレームや嫌がらせをお店の従業員に対して行うハラスメント「カスハラ（カスタマーハラスメント）」を知っていますか？ カスハラとは、店がお客からのハラスメントを受けた際に使う言葉を指します。定義は難しいですが、行き過ぎたクレームや理不尽な指摘、横柄すぎる態度が該当します。厚生労働