# アルケゴス・キャピタル・マネジメント

上司が部下を「すぐに叱るべき」、たった2つのケースとは?【コンサルが解説】
2024.06.30

上司が部下を「すぐに叱るべき」、たった2つのケースとは?【コンサルが解説】

 コンプライアンスが重視される現代では、部下に嫌われたり、パワハラ認定されたりする事態を恐れて、部下を「叱れない上司」が増えているという。これまで、200以上の企業で組織開発の支援を行ってきた横山信弘氏は、叱る目的と叱る方法にポイントがある、と指摘する。相手の成長を促す叱り方とは?※本稿は、横

トークン化資産、特有のリスクをいかに軽減するか
2024.06.30

トークン化資産、特有のリスクをいかに軽減するか

デジタル資産市場は2024年、大きな変革期を迎え、「トークン化」が強力な新トレンドとして台頭している。この勢いは、ブラックロック(BlackRock)のような大手金融機関の参入によって後押しされ、トークン化資産のTVL(Total Value Locked:預かり資産)は急増している。

【巨人】阿部慎之助監督「あれじゃ点入るわけないよね」要所での“バント失敗”に苦言
2024.06.30

【巨人】阿部慎之助監督「あれじゃ点入るわけないよね」要所での“バント失敗”に苦言

◇プロ野球セ・リーグ 広島2-1巨人(29日、東京ドーム)1-1の同点で迎えた9回、広島・菊池涼介選手に決勝ホームランを浴び、敗れた巨人。阿部慎之助監督は、敗因として8回と9回のバント失敗の場面を挙げています。1点を追う8回、1アウト1塁の場面で打席に

巨人はサウスポーが苦手…元コーチが打ち明ける、巨人が最も苦手とした「投手の名前」
2024.06.30

巨人はサウスポーが苦手…元コーチが打ち明ける、巨人が最も苦手とした「投手の名前」

----------巨人・原辰徳、名将・野村克也に仕えたオイシックス新潟アルビレックス・ベースボール・クラブ監督、橋上秀樹氏が明かす、今勝てるチームを追求した著書『だから。野球は難しい』(扶桑社新書)から一部抜粋して、内容を紹介する。----------

「うわ、器ちっさ!」と思われている人に足りない2つの要素
2024.06.30

「うわ、器ちっさ!」と思われている人に足りない2つの要素

 「人生は山あり谷あり」という言葉があるが、人生の折り返し地点を迎えた時、“谷”を恐れて現状維持に徹するのは、果たして得策と言えるだろうか?リクルートの初代フェローの人生曲線(エネルギーカーブ)を例に、リスクを取ってリターンを得る意義を学ぼう。本稿は、藤原和博『どう生きる?――人生戦略としての

角田裕毅が”暴言”を発した疑いが浮上。FIAが調査へ……ファンによるSNSへの投稿がきっかけに
2024.06.30

角田裕毅が”暴言”を発した疑いが浮上。FIAが調査へ……ファンによるSNSへの投稿がきっかけに

 F1オーストリアGPの予選で14番手となった角田裕毅(RB)は、セッション中に暴言を吐いた可能性が指摘されている。角田とRBの代表者は、現地時間20時にスチュワードに召喚されることになった。 角田はF1オーストリアGPの予選Q1終盤、ピットレーン走行中に周冠宇(キック・ザウバー

白鳥大珠が奈緒、橋本マナミ所属のアービングと契約 イケメン格闘家「これまで経験していないことにも挑戦したい」
2024.06.29

白鳥大珠が奈緒、橋本マナミ所属のアービングと契約 イケメン格闘家「これまで経験していないことにも挑戦したい」

立ち技打撃格闘技、RISEで活躍する人気格闘家、白鳥大珠(28)が女優の奈緒(29)、橋本マナミ(39)らが所属する芸能事務所、アービングとマネジメント契約したことを発表した。白鳥はプロキックボクサーとして通算40試合28勝10敗の経歴を持ち、第5代RISEライト級王者にも輝いた

Z世代を叱るときに有効な「シットサンドイッチ法」とは…パワハラにならない苦言のうまい伝え方
2024.06.29

Z世代を叱るときに有効な「シットサンドイッチ法」とは…パワハラにならない苦言のうまい伝え方

部下ができると褒めるだけではなく叱る必要も出てくる。山本渉さんは「昭和のような頭ごなしの叱り方は論外で、ビジネスの場で叱ってはダメ。特に新卒社員を含むZ世代には、苦言の前後を褒め言葉で挟むテクニックが有効だ」という――。 ※本稿は、山本渉『任せるコツ 自分も相手もラクになる正しい

学校のアンガーマネジメント―学級全員の前で叱るのはあり・なし?
2024.06.29

学校のアンガーマネジメント―学級全員の前で叱るのはあり・なし?

 小学校6年生の担任です。児童同士のトラブルが続いています。自分の機嫌がよいときはうまく指導ができますが、強く怒ったり、「6年生なのだからできるだろう」と児童の自覚を促したり、学級全員の前で注意したりしても、一時的に収まるもののトラブルは再燃します。指導の成果が上がらない理由がわからず、疲弊し

暗号資産「税率ゼロ」で大人気のマレーシア、一方で日本は「ワースト」国に名を連ねる
2024.06.29

暗号資産「税率ゼロ」で大人気のマレーシア、一方で日本は「ワースト」国に名を連ねる

 2024年4月のビットコイン半減期により暗号通貨投資が活発化する中、東南アジアの「マレーシア」に注目が集まっている。個人の株式や暗号通貨利益が非課税となるなど投資に優しい環境だからだ。物価上昇率は日本とほぼ同水準だが、家賃や食費は2~3割安い。英語も通じるため、さまざまな魅力から移住先として

「誠意感じられぬ」 小林製薬の企業体質に疑問の声 紅麹問題
2024.06.28

「誠意感じられぬ」 小林製薬の企業体質に疑問の声 紅麹問題

 命や健康に関わる情報がなぜ速やかに公表されないのか。28日、新たに紅こうじサプリとの関係が疑われる76人の死亡事例を明らかにした小林製薬(大阪市)。従来、国や大阪市に報告してきた死者数の15倍超だ。サプリを摂取した人や取引先は突然の知らせに不信感を募らせ、同社の企業体質を問う声が相次いだ。<

プライベートで仕事を引きずる人の特徴とは…境界コントロールできる人が人生満足度や仕事のやる気が高い訳
2024.06.28

プライベートで仕事を引きずる人の特徴とは…境界コントロールできる人が人生満足度や仕事のやる気が高い訳

■自分の裁量で公私を切り分けられているか 皆さんは仕事と私生活の切り分けができていますか。家でも仕事のことでイライラして家族に迷惑をかけていませんか。本当は有給休暇を取りたいのに職場で言い出せず、モヤモヤがたまっていませんか? 仕事と私生活の線引きを自分で管理するこ

浦和ヘグモ監督「チームが若返っている変化はある」 酒井宏樹、岩尾憲がシーズン途中に移籍
2024.06.28

浦和ヘグモ監督「チームが若返っている変化はある」 酒井宏樹、岩尾憲がシーズン途中に移籍

 J1浦和のペア・マティアス・ヘグモ監督が28日、ホームの磐田戦(30日、埼玉)に向けてオンラインで会見し、今季途中でチームを離れた主将DF酒井宏樹、MF岩尾憲について言及した。 酒井は来季からオーストラリア1部・Aリーグに新規参入するオークランドFC(ニュージーランド)への移籍

米State StreetがGalaxy Digitalと提携、新たなデジタル資産ETF立ち上げへ
2024.06.28

米State StreetがGalaxy Digitalと提携、新たなデジタル資産ETF立ち上げへ

ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ(State Street Global Advisors:SSGA)が、デジタル資産およびブロックチェーン投資運用会社のギャラクシー・アセット・マネジメント(Galaxy Asset Management)と提携したと6月26日発表した。

ASUS、クリエイター向け「ProArt」に32型 4K・HDRディスプレイ
2024.06.28

ASUS、クリエイター向け「ProArt」に32型 4K・HDRディスプレイ

ASUS JAPAN株式会社は、クリエイター向けブランドProArtの32型ディスプレイ「ProArt Display PA32UCXR」を7月12日(金)に発売する。市場想定価格は税込54万8,820円。自動キャリブレーションに対応する4K HDRディスプレイ。カラーメーターを

アルプスアルパイン、国内外81拠点の基幹システムをグローバル統合
2024.06.28

アルプスアルパイン、国内外81拠点の基幹システムをグローバル統合

 アルプスアルパインは、グローバルサプライチェーンマネジメントの一環として、IT基盤の統合化と製造業務プロセスの標準化を推進するプロジェクトを完了させた。アビームコンサルティングの支援を受け、国内外81拠点・5000ユーザーを対象に、統合基幹業務システム(ERP)/製品情報管理(PDM)/製造

日立製作所・徳永副社長が説く「生成AIでDX事業をどう進化させるのか」
2024.06.28

日立製作所・徳永副社長が説く「生成AIでDX事業をどう進化させるのか」

 本連載「松岡功の『今週の明言』」では毎週、ICT業界のキーパーソンたちが記者会見やイベントなどで明言した言葉を幾つか取り上げ、その意味や背景などを解説している。 今回は、日立製作所 代表執行役 執行役副社長 社長補佐 デジタルシステム&サービス統括本部長の徳永俊昭氏と、KPMG

【毎日書評】「自分で自分の機嫌をとれる人」が自然にできている3つのマネジメントとは?
2024.06.28

【毎日書評】「自分で自分の機嫌をとれる人」が自然にできている3つのマネジメントとは?

機嫌がいい人と一緒にいると、こちらまで機嫌がよくなってきたりするもの。そう考えると、『「機嫌がいい」というのは最強のビジネススキル』(辻󠄀 秀一 著、日本実業出版社)というタイトルには大いに納得できるものがあります。しかも著者によれば、「機嫌がいい」は自らがつくり出せる“ひとつのスキル”なのだ

「会社のカネ」で出世したい…職場復帰後「マタハラ」を訴えた“モンスター社員”の「仰天行動」残業は断固拒否、仕事も手伝わない
2024.06.28

「会社のカネ」で出世したい…職場復帰後「マタハラ」を訴えた“モンスター社員”の「仰天行動」残業は断固拒否、仕事も手伝わない

 労務相談やハラスメント対応を主力業務として扱っている社労士である私が、労務顧問として社労士として企業の皆様から受ける相談は多岐にわたります。 経済や社会情勢の変化によって労働問題やハラスメントの捉え方も変わり、「明らかにアウト」「明らかにセーフ」といった線が引きにくい時代になり

ステート・ストリートとギャラクシー、暗号資産関連の新投資商品を開発へ
2024.06.28

ステート・ストリートとギャラクシー、暗号資産関連の新投資商品を開発へ

ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ(State Street Global Advisors:SSGA)とギャラクシー・アセット・マネジメント(Galaxy Asset Management)は、暗号資産(仮想通貨)関連企業へのエクスポージャーを提供する商品や、現物および先物ベー