レッドブル、F1ホーナー代表の不適切行為疑惑で続報。女性従業員からの不服申立てを却下と明かす
レッドブルF1チームのクリスチャン・ホーナー代表に対する女性従業員の不適切行為疑惑についての控訴は認められなかった。
初めの調査ではホーナー代表は潔白と判断されたが、女性従業員側は不服を申し立て控訴していた。
最終的な結果として不服申立てが認められず、問題は終結したが、女性従業員はまだ停職処分の状態にある。
レッドブルは今年始めから問題となっていたF1チームのクリスチャン・ホーナー代表の不適切行為の疑惑に対する、女性従業員側からの控訴について続報を発表。控訴は認められなかったと明らかにした。
ホーナー代表が女性従業員に対して不適切行為を行なっていたのではないかという疑惑はシーズン開幕前の今年2月に明らかになった。大きな騒動となったこの疑惑は本社のレッドブルGmbHのもと独立系弁護士によって調査が行なわれた。
この当初の調査ではホーナー代表は潔白だったと結論が出された。そして告発を行なった女性従業員に対してはその後、停職処分が下された事も分かっている。
ただ問題はこれで終わらず、女性従業員側は不服として控訴することを選択した。
しばらくの間、このレッドブルの問題については続報がなかったが、8月8日にレッドブルが声明を発表。別の独立系弁護士による控訴について調査が行なわれ、棄却されたと明らかにした。
「今年始め、クリスチャン・ホーナーに対する苦情の調査が行なわれた。この苦情は独立した弁勅撰護士を任命し、会社の苦情処理手順によって処理されたが、苦情は却下された」
「苦情を訴えた側には上訴する権利を行使し、それらは別の独立した弁護士のもとで現在、不服申立てのプロセスの全ての段階が終了し、不服申立ては認められないという最終的な結果が出された」
「この結論はレッドブルに受け入れられ、採択された。社内プロセスは完了している」
「レッドブルは従業員全員のプライバシーを尊重しており、現時点で、この件についてさらなるコメントはない」
「レッドブルは最高の職場基準を満たし続けることへコミットしている」
motorsport.comの調べでは、レッドブルの親会社は次のステップを検討していると考えられているが、当該の女性従業員はまだ停職処分のままと理解されている。
またレッドブルF1チームは現在、この問題が終結したと考えている。
