一般職が「社宅制度」利用できないのは“間接的な男女差別” ガラス大手AGC子会社に賠償命令

AI要約

大手ガラスメーカー・AGC株式会社の子会社であるAGCグリーンテック株式会社における男女差別に関する訴訟で、東京地裁が原告女性に賠償命令を下した。

社宅制度や賃金を巡る男女差別の問題について裁判所は間接差別と判断し、賠償を命じた。

今回の判決は、男女雇用機会均等法における間接差別の適用を初めて認めたものであり、今後の労働条件についての判例に大きな影響を与える可能性がある。

一般職が「社宅制度」利用できないのは“間接的な男女差別” ガラス大手AGC子会社に賠償命令