AGC子会社に賠償命令 総合職限定の社宅制度は間接差別 東京地裁

AI要約

総合職と一般職における男女差別訴訟で、女性が勝訴し差額の支払いが命じられた。

一般職では住宅手当が少なく、賃金も男性との差があると主張。

会社側は性別での差別を否定し、社宅制度は採用戦略の一環と説明している。

AGC子会社に賠償命令 総合職限定の社宅制度は間接差別 東京地裁