「夏場の男性臭が苦手」発言でフリー女子アナ“即刻契約解除”に厳しすぎの声も… “契約”の観点ではやむなし？

「夏場の男性の匂いや不摂生してる方特有の体臭が苦手すぎる」とのX投稿（8日）が炎上したフリーアナウンサーの川口ゆり氏。その後、すぐに所属事務所が川口氏との契約解除を発表したことで、「さすがに厳しすぎる」の声も出たが、「自業自得」の声も多く、いまだ火種はくすぶっている。

同アナが所属契約していたアナウンサー事務所「VOICE」の対応は早かった。”失言”から2日後の10日、川口氏に対し、契約の解除を通知。11日には、事務所HP上に「川口ゆりとの契約解除のご報告」として、メッセージを掲載した。

＜当社は、2024年8月10日(土)をもって、川口ゆりとのアナウンス事務所VOICE所属契約を解消いたしましたのでご報告申し上げます。川口氏はX(旧Twitter) のSNSに於いて、異性の名誉を毀損する不適切な投稿行為が認められたことから、当社はアナウンス事務所として、所属契約の維持は困難と判断し、やむなく契約解除通知をするに至りました＞（『VOICE』HPより）

川口氏が提携講師として所属契約していたビジネス研修・講演を提供する青山プロダクションも、追随するように10日付で川口氏との業務契約解消をHP上で報告。同社は川口氏に、複数回ハラスメント防止の研修講師を依頼しており、VOICE社同様「契約の維持は困難と判断した」と、理由を説明した。

どちらの報告文からも、投稿内容に対する”プロ失格”のニュアンスがあふれ、川口氏と話し合いをした痕跡もなく、「一発レッドカード」で所属タレントを斬り捨てた印象が色濃い。その意味では、川口氏の発言内容はともかく、一所属タレントへの対応として「厳しすぎる」との声にもうなずける側面はある。

「フリーアナウンサーとのことですからおそらく事務所とは業務委託契約だったと思われます。だとすれば、契約的には今回のXでの発言だけをもって契約解除だとしても必ずしも“厳しすぎる”とはいえないように思います」。

こう話すのは、企業法務や労働問題にも詳しい辻本奈保弁護士だ。

「これが雇用契約を結んでいる会社員なら、簡単に解雇できません。しかし、業務委託だとすると、たとえ契約を結んでいても、相応の理由があればタイミングに関係なく解除は可能です。VOICE社HP上での契約解除のメッセージには『言葉は誰かを傷つけるためにあるものではなく、勇気づけたり愛を語るためにあるものと考えており、言葉を扱う仕事に携わる者としては あってはならず、大変心苦しく考えております』とありましたが、あえてそこに触れている点からも少なくともアナウンサーとしての川口氏との信頼関係維持がもはや難しいと判断したのでしょう」

HPに掲載されているVOICE社・国井美佐代表のあいさつによれば、「現場で取材をして、自分の言葉で伝えることにこだわり、事務所を立ち上げた」とある。それだけに、言葉がおよぼす影響を十分に考えず、さらにハラスメント防止の研修講師をする立場ながら、男性を敵に回すような内容の投稿をしたことにどうにも我慢ならなかったのだろう。