年功序列型から脱却を 国家公務員、人材確保で提言 人事院会議

AI要約

人事院の有識者会議は、国家公務員の成り手不足対策に関する中間報告をまとめた。

報告では、優秀な人材を確保するために能力・実績主義を重視し、長時間労働の是正に取り組むよう提言。

国家公務員の志望者数の減少や若年層の離職増加に対応し、能力重視の人事制度や給与体系整備を求めた。