リーダーの育成において重要なポイントを解説した記事。リーダーが部下との距離を保ち、待つことを我慢し、競争ではなくマネジメントに徹する姿勢が必要とされる。
リーダーがフレンドリーであるだけではなく、平等性を持ち、部下の成長に繋がるような指導を行うことが肝要である。待つことを忍耐し、部下たちの成長を促進する姿勢が必要である。
リーダーに求められる役割に焦点を当て、自身の役割を徹底的に果たすことが求められる。部下との競争ではなく、部下のマネジメントに専念することが成功につながる。
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