うわ、この人辞めるわ…「マジで退職5秒前」な部下が出している3つのサイン
部下に「退職する」と言われると、上司はついつい引き止めてしまいがちだ。その際に良かれと思って好条件を出しても時すでに遅し。
経験上、痛感するのは、採用面接で応募者は前職の離職理由について建前しか語らず、それは本音とは大きく乖離していることがほとんど。
上司からすれば、自分の部下が辞めるとなると、異動や新規採用によって代わりの労働力を投入するなどの対処が必要になるため、大問題です。そのため、好条件を出して、部下を慰留することもしばしばおこなわれます。
![うわ、この人辞めるわ…「マジで退職5秒前」な部下が出している3つのサイン](/img/article/20240509/663bf6ad04858.jpg)