# 転職・就職

　サーバーワークスは8月28日、ITエンジニアの就職に関する調査結果を発表した。調査によると、ITエンジニアの53.8％が、エンジニアになる前にITの知識を持っていなかったことが明らかになった。一方で、約7割が「ITエンジニアになってよかった」と感じているという。　同調査は、過去

　埼玉県教育委員会は2024年8月29日、2024年（令和6年）3月高校卒業者の進路状況調査の速報結果を公表した。県内の高校卒業者は、前年度比1,903人減の5万543人。大学等進学率は65.9％で過去最高を更新した。卒業者に占める就職者は過去最低となった。　「高等学校卒業者の進

年収1000万円以上を稼ぐには中小企業よりも大企業の方がよいと考えている方もいるでしょう。しかし、大企業ではなく中小企業でも、働く業界や企業によっては年収1000万円以上を目指せる可能性があります。今回は、年収1000万円の割合や大企業と中小企業の平均年収を解説します。企業規模に

就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートは令和7年3月卒業予定の大学生の就職内定率が、8月1日時点で91．2％だったと発表しました。この数字は、現行の採用日程になった平成29年3月卒以降では、令和2年3月卒と並び最高水準となりました。その内、大学生の進路決定率は80．6％と多くの学生が進

就職活動中の学生の中には、国家公務員か上場企業で迷っている人もいるでしょう。就職先を選ぶ際のポイントの一つに年収が挙げられます。国家公務員と上場企業では、年収はどちらのほうがいいのでしょうか。今回は国家公務員と上場企業の平均年収を比較してみました。平均値はあくまでも目安で、実際は

　【四日市】鈴鹿市は11月９日、東京都中央区の三重テラスで「鈴鹿ｄｅ　はたらこっ！　就職フェア　ＩＮ　ＴＯＫＹＯ」を開催する。市内企業が参加する合同企業説明会で、市の雇用促進やＵＩターン就職を促す。　市は、人材確保に苦心する市内企業を支援するため、企業、鈴鹿商工会議所、三重県内の

昨今、注目が集まる50代転職。その活況から、ただ会社にしがみついていただけのスキルゼロ、コネゼロの負け組社員が参戦し、屍の山を築いている。しかし、この大多数の50代くすぶり社員でも転職を成功させ、年収増を狙える秘策が。その極意を探る。●岡田彰吾さん（仮名・52歳）転

海外に比べると起業する人が少ないと言われる日本でも、終身雇用の崩壊転職ブームを背景に、近年は独立開業をする割合も増加の一途をたどっている。その一方で、東京商工リサーチのデータによれば、ベンチャー企業の10年後の生存率はは6.3％、20年~50年後は0.3％と厳しい数字が並んでいる。

転職を成功させるには、どういった点に注意すればいいのか。延べ1万人以上にキャリアに関する講義をしてきたパーソナルナビ代表の漆沢祐樹さんは「人間関係や環境など、外的要因を理由に転職すると失敗しがちだ。今後、自分がどうありたいかという明確なビジョンが見えているのであれば、タイミングを待たずに転職し

【08月28日 KOREA WAVE】今年、採用計画を確定した韓国の大企業が過去10年間で最低値を記録した。採用規模も大幅に縮小すると見込まれており、求職者は特別な就職戦略を立てる必要性がありそうだ。韓国の大手人材紹介企業「インクルート」は27日、今年下半期における韓国内企業の採

高まる脱炭素ニーズに対し、企業の間でGX（グリーントランスフォーメーション）・ESG人材の獲得競争が勃発している。リクルートの調査によると、2023年度のGX求人数は2016年度の7.27倍に拡大。エネルギー企業、プラント建設会社などを中心にGX推進人材の求人が急増しているという

　東大生の就職先としても注目され、人気が高いコンサルティングファーム。一流のファームでは、どんな採用基準で人を見ているのか？『「コンサルティングファームに入社したい」と思ったら読む本』の著者であり、コンサルティング業界に特化したエージェントとして、17年間転職支援をしてきた久留須 親（くるす

学生らの県内での就職を応援しようと、群馬県と群馬労働局による合同面接会が高崎市内で開かれました。この就職面接会は２０２５年春に大学などを卒業する学生や卒業後３年以内の人を対象に開かれたものです。県内での就職を希望する学生向けの特別採用枠「Ｇターン枠」を設ける県内の企業３６社が参加

　気候テック領域を事業とするアスエネは8月27日、新事業「ASUENE CAREER」（アスエネキャリア）を発表した。　同社にとって「ASUENE」「ASUENE ESG」に続くサービスとなる。　ASUENE CAREERは、GX（グリーントランスフォーメーション）

　株式会社インタツアーは、LINE公式アカウントにて就活生のエントリーシート作成の負荷を軽減する「AI就活サポート」を8月から提供開始した。利用料は無料。　AI就活サポートでは、「学生時代に力を入れたこと」「自己PR」「志望動機」のテーマでエントリーシートの文章を作成可能。「状況

大学受験の最近のニュースで「女子大離れ」という言葉が登場することが増えました。こうしたなか、志願者数の多い女子大学には、どのような特徴や魅力があるのでしょうか。「女子大学一般選抜志願者数ランキング」（『大学ランキング2025」朝日新聞出版）から読み解きます。「女子大学一般選抜志願

　大学生の就職活動のスタート時期が早まっている。人手不足感を背景に早期に優秀な人材を確保しようとする企業側の動きが活発なためで、3年次の夏休みに企業のインターンシップ（就業体験）に参加するのは「標準」となった。内定を得られなければ活動は長期に及び、学業に専念できる時間が削られるなど、負担の大き

　記録的な円安や物価上昇など、日本が不況にあえぐなか、より良い条件を求めて海外就職や出稼ぎを考えている人も少なくないはずだ。　タイは日系企業が多く進出していることから、現地採用で働いている日本人も多い。とはいえ、“夜の店”のオーナーになった例は珍しい。13年前にバンコクを訪れ、そ

インドは世界最多の人口を誇り、IT人材の成長が著しい国でもある。日本のIT企業にとっても、優秀なインド人ITエンジニアの存在は欠かせない。円安の影響で日本企業が支払う給与の価値が下がっているにもかかわらず、インド人にとって日本は依然として魅力的な就職先だという。その理由は何だろうか?　インド人

まわりの同期がどんどん出世していく中、自分だけ出遅れている。自分はいつになったらやりたい仕事で成果を出せるようになるのだろう？ 徐々に開いていく実力の差に、焦っている人も多いだろう。キャリアの壁にぶつかり、不安になったときに読んでもらいたいのが『彼らが成功する前に大切にしていたこ