# 労使対立

　（株）ケヒコ（TDB企業コード：457010241、資本金3000万円、神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7）と、関連会社の（株）エス・インターナショナル（TDB企業コード：201430674、資本金3000万円、同所）、および（株）広（TDB企業コード:255061174、資本金100万円、

今年度の最低賃金の改定について、物価高が続いていることなどから全国平均の時給を過去最大の50円引き上げ、1054円とする目安が決まりました。「最低賃金」は企業が労働者に最低限支払わなければいけない賃金で、現在、全国平均で時給1004円となっています。今年度の引き上げ

　今年度の最低賃金（時給）について、中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は２４日、引き上げ額の目安を全国平均で５０円とすることを決めた。目安通りに改定されれば、最低賃金の全国平均は現在の１００４円から１０５４円となる。物価高などを背景に、引き上げ額は昨年度の４３円を上回り、４年

今年度の最低賃金の改定について、全国平均の時給を過去最大の50円引き上げ、1054円とする目安がまもなく決まります。「最低賃金」は企業が労働者に最低限支払わなければいけない賃金で、現在、全国平均で時給1004円となっています。今年度の引き上げに関して、厚生労働省の審

企業が労働者に支払う「最低賃金」の、今年度の目安額について、厚生労働省の審議会は、先ほどから審議を再開しました。きょうにも決着する見通しです。「最低賃金」をめぐる審議会は、きのう、およそ8時間にわたって議論が行われましたが、「労使双方の主張に隔たりがある」として、審

最低賃金１万ウォン（約１１４０円）時代が開かれた。１２日、最低賃金委員会が来年度の最低賃金を今年（時給９８６０ウォン）比１７０ウォン（１．７％）増の１万３０ウォンに確定した。月給（週４０時間・月２０９時間勤務）に換算すると２０９万６２７０ウォンとなり、今年（２０６万７４０ウォン）より月３万５５

　サムスン電子の創業以来初めての実質的ストライキが「無期限スト」へと転換された。今月8日から3日間の予定で行われた第1次ストでも会社側の態度に変化がないため、全国サムスン電子労働組合（全サム労）が無期限ストを宣言したのだ。労使の「強対強」対決はしばらく続く見通しだ。　全サム労は1

１９６９年の会社創立から初めてサムスン電子でストが行われた。サムスン電子最大の労働組合である全国サムスン電子労組は数日前に３日間のストに入った。全国労組は合理的な賃金引き上げと成果給の透明な改善などを要求した。労組は今回のストの目的を「半導体生産への支障」と公然と明らかにしている。当面は生産に

【ソウル聯合ニュース】韓国・サムスン電子で最大の労組である全国サムスン電子労働組合が1日、全面ストライキを宣言した。　同労組によると、半導体事業を担うデバイスソリューション（DS）部門トップの全永鉉（チョン・ヨンヒョン）部門長（副会長）との懇談会で全社員への休暇1日付与と2024

（ブルームバーグ）： サムスン電子の最大労組が創業以来55年の歴史で初のストライキを実施した。賃金を巡る労使対立が続き、双方は全ての交渉を停止している。全国サムスン電子労組（組合員数約２万8400人）は６日の祝日と週末の間に挟まれる７日に１日休暇を取得するよう組合員に呼びかけた。

サムスン電子の最大労組である全国サムスン電子労働組合がストを宣言した。１９６９年のサムスン電子設立後で初めてだ。最近半導体部門のトップを電撃交代し役員週休１日制を導入するなど非常経営に出たサムスン電子に「労組リスク」が大きくなっている。組合は２９日、ソウルのサムスン電子瑞草（ソチ