# ミレニアム・マネジメント
やるべきことが多くて思考が止まらない...メンタルが疲弊しがちな人を救う“1分の習慣”
「あれもやらなきゃ、これもやらなきゃ」と、頭の中が整理できずに悩んでいると、心はみるみる消耗していきます。思考のループから抜け出して、心に余裕を取り戻すには? 書籍『「ToDoリスト」は捨てていい。』から紹介します。※本稿は、佐々木正悟著『「ToDoリスト」は捨てていい。』（大和
マネジャーの約6割が、勤務先でのサポートが「十分でない」 半数が「悩みを相談できず」、半数超が「離職や休職」を考えた経験あり
企業のマネジャー層の多くがマネジメントに悩みを抱えながらも、適切なサポートを受けたり相談したりすることができず、離職を検討したマネジャーも――。法人向けオンライン対人支援サービス「Smart相談室」を運営するSmart相談室(東京)が、部下を3人以上持つマネジャーの会社員540人を対象に、「
ピムコ覚知氏、日銀は年明けにも利上げ－超長期国債へ積極投資の構え
（ブルームバーグ）： 米債券運用大手のパシフィック・インベストメント・マネジメント（ピムコ）は、日本銀行が年明けにも追加利上げに踏み切るとみており、今後の金融政策の変更や需給悪化を織り込む超長期国債に対し積極的に投資する構えだ。ピムコジャパンリミテッドの日本債ポートフォリオ・マネ
日本大型株ファンド立ち上げへ、5000億円規模目指す＝アセマネＯｎｅ
Miho Uranaka Brigid Riley［東京 ３日 ロイター］ - みずほフィナンシャルグループ傘下の大手資産運用会社アセットマネジメントＯｎｅは、年内に日本の大型株に特化したアクティブ型ファンドを立ち上げる。現在主力の外国株や中小型株ファンドと異なり、同社初
管理職が「創造的なマネジメント業務」に使える時間は業務全体の2割未満
働き方が多様化し、労務管理やコンプライアンス遵守へのプレッシャーが増大しがちな今の時代。「マネジメント業務」への難易度と負担は高まっている。こうした中、TONOMEは、企業の管理職300名とメンバー200名を対象に「『創造的なマネジメント業務』への取り組み実態」に関する調査を実施
「無駄にしたくない」「ファン・サポーターはまだ夢を見ています」町田の黒田剛監督が”心揺さぶる所信表明”「自分の信じた道、自分の信じたマネジメントをしっかりと…」
2024年８月31日に国立競技場での浦和レッズ戦でFC町田ゼルビアは２-２と引き分けた。この結果、首位陥落。同勝点ながらも得失点差でサンフレッチェ広島にトップの座を譲った。 試合後、町田の黒田剛監督は残り９節となったリーグ戦に向けて“初心に立ち返る重要性”を強調した。<
【失敗の法則】「予算内、期限内、とてつもない便益」は実現可能か 高速増殖原型炉もんじゅから紐解く「巨大プロジェクト」が成功しない理由
大小かかわらず、官民問わず、さまざまなプロジェクトが進行する中で、「予算内、期限内、とてつもない便益」という3拍子を揃えられるのは0.5％に過ぎない。 約束通りに実現するプロジェクトはほとんどないということだ。実際に数十年の歳月と1兆円を超える莫大な予算が投じられていながら、ほ
台湾南部「ホテル・ニッコー高雄」11月1日開業。全260室、オークラ ニッコー ホテルズ会員限定の記念プランも
オークラ ニッコー ホテルマネジメントは、「ホテル・ニッコー高雄」（台湾高雄市前鎮区林森四路268号）を11月1日に開業する。これを記念して、特別宿泊料金での予約を10月31日まで受け付けている。ホテル・ニッコー高雄 開業記念プロモーション予約期間：2024年9月
米アーティザン、セブン＆アイに買収案巡る情報開示要求
Rocky Swift Kevin Buckland[東京 ３１日 ロイター] - セブン＆アイ・ホールディングスの株主である米ファンド、アーティザン・パートナーズ・アセットマネジメントは３０日付の同社宛ての書簡で、カナダ小売大手アリマンタシォン・クシュタール（ＡＣＴ）
今夏ボルシアMG残留の板倉滉。クラブSDが説明「彼はチームの柱。残ることは我々にとって明確だった」
ボルシア・メンヒェングラットバッハのスポーツディレクターを務めるローランド・ヴィルクス氏は、今夏の移籍市場で移籍が囁かれた板倉滉について言及した。『キッカー』が伝えた。2022年夏にボルシアMGに加入した板倉は、新シーズンに向けて“マンシャフツラート”（チーム評議会）から外れるな
「土日出勤の社員をランチでねぎらいたい」社長に妻が放った“ド正論”にぐうの音も出ない
土日出勤する社員の様子を見に行こうとした社長を妻はなぜ止めたのか。悪名高い“マイクロマネジメント”によって「自分のクローンをつくろうとした弁護士社長の失敗談」は、部下を持つすべての上司の教訓となるはずだ。本稿は、井上晴夫『任せる社長ほど会社はうまくいく 忙しい経営者は社長失格』（現代書林）の
Web会議で“イラッ”とすること1位は？ 社内ミーティングのストレス要因を調査【弁護士ドットコム調べ】
ミーティングマネジメントツール「MeetingBase（ミーティングベース）」を提供する弁護士ドットコムは、社内会議で感じるストレスの実態に関する調査を実施した。クラウドサイン利用企業の405名が回答している。 まず、予定通りに始まらなかった会議があるかを聞くと、3
「隠れパワハラ人材」見抜く採用担当あの手この手 キラー質問も 組織に入れないため“パワハラ臭”を嗅ぎ分ける
組織をより良くするための“黒子”として暗躍している、企業の人事担当にフォーカスする連載『「人事の裏側、明かします」人事担当マル秘ノート』。現役の人事部長である筆者が実体験をもとに、知られざる苦労や人間模様をお伝えしています。連載6回目は、入社後にパワハラしそうな「隠れパワハラ人材」を見抜くため
リモートワークやフレックスを選択する部下を機能させるためのマネジメントとは【ビジネス最前線】
マネジメント課題解決のためのメディアプラットホーム「識学総研」が、ビジネスの最前線の問題を解説するシリーズ。ITやAIが進化するなか、この技術革新は今日の働き方に大きな変革をもたらしています。コロナの影響もあり、従来の枠組みを超え、フリーランス活動や副業、リモートワークやフルフレ
従業員の働く環境をITで高める――、キンドリルがワークプレイスサービス事業の“肝”を解説
キンドリルジャパン株式会社は8月30日、デジタルワークプレイスに関するサービス事業の取り組みについて説明した。 キンドリルジャパン 理事 デジタルワークプレース事業部長の秋吉香織氏は、「キンドリルが目指すワークプレイスは、インクルーシブなカルチャーを実装するものであり、社員同士
持続可能な経営へ 酪農経営の悩み共有し解決探る 明治がコミュニティーサイト開設
明治（東京都中央区）は酪農経営に関する悩みを酪農家同士で解決策を探るコミュニティーサイト「Meiji Dairy Advisory COMMUNITY」（以下、MDAコミュニティ）を9月1日に開設する。経営支援活動「MDA」の一環で、酪農家の労働環境の整備や人材育成などの課題を解決することで
総フォロワー数500万人・なな茶が自ら「インフルエンサー事務所」を設立した理由「グラビア＆コスプレ系の地位向上を目指します！」
「胸までが顔」と語る童顔巨乳で大人気のインフルエンサー・なな茶が2024年7月、プロデューサーとして事務所「クララプロダクション」を設立した。「これまで『グラビアの仕事をしてみたい』『インフルエンサーになりたい』といった相談を無料で受けることが多くて、ちゃんと形にしようと思って会
「レッズの選手たちも『あれは完全にPKでした』と」黒田監督が浦和戦のジャッジに言及「改めて映像で見ても明らか」「腑に落ちない」
2024年８月31日、国立競技場での浦和レッズ戦を２-２で引き分けたFC町田ゼルビアの黒田剛監督は、試合後の会見でレフェリーのジャッジに言及した。「ゲームの中でPKをもらえる場面もありましたが、改めて映像で見ても明らかにというところでした」 後半に藤本一輝がエリア
経営学の専門家が明かす、自らの「超保守的な資産運用」 「アクティブな投資が長期的にペイしないことは学術的に実証済み」
経営学や企業の競争戦略を専門とし、『ストーリーとしての競争戦略 優れた戦略の条件』の著作がある一橋ビジネススクール特任教授の楠木建氏（59）は“お金”とどう向き合っているのか。その「超保守的ポートフォリオ」の神髄を明かす。 *** 僕の全資産を100とするならば、
今日が「最悪な一日」だったとしても大丈夫…「真面目すぎる人」がマイナス思考から抜け出す「ちょっとしたコツ」
真面目な人ほど、夜寝る前にその日のできごとを振り返って「ああすればよかった」と思い悩みがちだ。しかしそれは、メンタルだけでなく身体にも悪影響を与えるという。慶應義塾高校を107年ぶりの甲子園優勝に導いたメンタルコーチで、著書に『強いチームはなぜ「明るい」のか』がある吉岡眞司氏が、