「中長期的な戦力」企業が高卒採用に熱視線 背景に労働人口の減少も課題は高い離職率
福岡県内の高校生の就職市場は「超売り手市場」となっており、有効求人倍率は過去最高の3.70倍に達している。
新社会人向けのマナーや挨拶の研修会が開催され、高校卒業生が社会人生活に適応するための支援が行われている。
人手不足を受けて、高卒採用を希望する企業が増加しており、高卒求人サイトに登録している企業数も急増している。
労働力不足を背景に高校生にとって「超売り手市場」が続いています。この春卒業した福岡県内の高校生の有効求人倍率は「3.70倍」で1987年の統計開始以来、過去最高となりました。
■社会人のマナーや挨拶学ぶ
5月17日、福岡市博多区で開かれた合同研修会。
参加したのは、この春に高校を卒業して企業に就職した新入社員です。
1年前は何をしていたのか聞きました。
物流系企業に就職「私農業高校だったんですけど、実習でブドウを育てたりしてました」
IT系企業に就職「情報処理部に入部していまして、タイピングとかをしてました。ロボットのプログラミングとかを部活でしていました。」
飲料系企業に就職「高校生の頃は3年間ほとんどバイト尽くしで。自分に合う職業は何かなとか考えながらバイトを色々していました。」
研修会を主催したのは、高卒採用に特化した求人サイトを運営する企業です。
この日は、ITや建設業など15の企業から26人が参加し社会人の基本的なマナーや挨拶の仕方などを学びました。
研修を担当する講師「目線ですね。相手の顔をきちんと見ながら、笑顔で名乗って、両手で渡してください。」
高校卒業後に入社した人の中には高校生活と社会人生活のギャップに悩み、辞める人も少なくありません。
そのため、企業側もこのような研修会に積極的に参加させているといいます。
参加した新社会人「社会人としての勉強がたくさんできるなと思います」
参加した新社会人「自分の会社に同僚、同じ年がいないので、ここには同級生がいっぱいいるので楽しいです」
■高卒求人サイト 登録企業が増加
人手不足を背景に近年、高卒採用を希望する企業が急増しています。高卒求人サイト「ジンジブ」の今年の採用で登録している企業は1871社で、求人サイトを開設した8年前に比べて13倍以上に増えています。
高卒求人サイト「ジンジブ」HRコンサルティング事業部 野村翔平 部長
「近年、中途採用や大卒採用、外国人の技能実習生の採用がだんだん難しくなってきているので、新たに高校新卒採用を始めようという企業が増えてきています。18歳で世に出てくるものですから、やっぱり素直で真っ白で社内の理念の浸透だったりとか、そんなのがすごくしやすいので中長期的な戦力化できるような人材だと、企業側は思われることが多いですね。」
