27歳の息子は、定時で帰宅して「映画」など観ています。私の頃は「24時間戦えますか？」と言われていたのですが、今は“ワークライフバランス”というのが重視されるのでしょうか？
バブル時代と現代の働き方について比較し、ワークライフバランスの重要性について述べられています。
バブル時代は長時間労働が美徳とされていたが、現代では働く人々の充実した人生を目指す考え方が広まっている。
ワークライフバランスは労働時間短縮だけでなく、家族や趣味に時間を割くことも重要視されている。
「最近の若い人は働くことにそんなに意欲的ではないの？」、「最近の若者は、働き方が変わったように見えるけど、実際どうなんだろう？」 「バブル時代のように、24時間働くことが美徳とされていた時代とは違うの？」と思っている中高年世代の人は多いのではないでしょうか。
中高年世代の人が働き始めた頃と今の若者の働き方は、驚くほど異なっています。バブル時代には、長時間労働が当たり前で、仕事に全力を注ぐことが求められていましたが、現代では“ワークライフバランス”という新しい価値観が広がっています。
本記事では、バブル時代の働き方と現在の働き方を比較・考察することに加え、その背景にある給与や物価など経済的な変化についてもあわせて解説します。過去と現在を振り返りながら、なぜ若者が「ほどほどに働く」ことを選ぶのか、その理由がきっと理解できるのではないでしょうか。
「黄色と黒は勇気のしるし、24時間戦えますか、ビジネスマ～ン、ビジネスマ～ン」。
昭和から平成へと変わる年に大流行したこのCMのフレーズは、ビジネスマンたちに対する強烈なメッセージでした。これは、困難な状況でも常に全力で仕事に取り組む姿勢が求められた時代の象徴です。当時の日本は、バブル経済の真っただ中で、企業も個人も経済的な成功を追い求めることが何よりも優先されていました。
しかし、現代では、働くことの意味や価値観が大きく変わっています。ワークライフバランスとは、「仕事と私生活の調和」を取ることを意味し、働き方改革の一環として広く認識されています。これは、仕事をすることだけが人生の全てではなく、プライベートの時間も同様に重要であるという考え方に基づいています。
現代のワークライフバランスは、ただ単に労働時間を短縮することだけではなく、働く人々が充実した人生を送れるようにすることを目的としています。例えば、定時で帰宅して家族と過ごす時間を確保したり、趣味や自己啓発の時間を持ったりすることが推奨されるようになっています。
