「育休1年+時短勤務で昇進もしたい」は正気の沙汰ではない…「子持ち様VS非子持ち様」の対立が起きる根本原因

AI要約

子育てで職場に迷惑をかけることについてSNSを中心に議論が盛り上がっている。職場において「子持ち様VS非子持ち様」の対立構造ができる理由や、欧米とのワーク・ライフ・バランスの違いについて触れられている。

欧米ではWLBに関しても昇進を望むならバリバリ働く必要がある。昇進と育児両立は難しく、育休後もフルで働くことが求められる現実。

家と職場の逆転現象や子育て中のワーキングマザーの姿に触れられ、労働と家庭の両立における現実が描かれている。