保育園入園後、子どもの体調不良による休みや早退が続いている状況における親と企業の課題について調査結果が示された。親のキャリアにも影響が及び、共働き家庭では特に負担が大きいことが明らかになった。
問題を抱える親に対しては、転職を考える人もおり、保育園からの呼び出しに対して上司や同僚とのコミュニケーションや家族内の役割分担が重要であることが示唆された。
さらに、保育園の洗礼についてのアンケート結果から、母親が呼び出しによる早退や欠勤に対応する割合が高いことが分かり、その解決策として異動やサポートの活用が提案されている。
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「熱がある子どもを無理矢理登園させる親だと？」熱があっても仕事を休むこともできない保育士が語る『保育園の洗礼』が過酷すぎる。
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