ハラスメント対策に厳格「回避型上司」の本末転倒 管理職にいま求められるスキルとは
ハラスメントが社会問題化し、防御一辺倒の管理職が増える一方で、職場でのコミュニケーションが崩壊している現状を報告。
線引き思考や回避的なマネジメントが問題視され、上司と部下のコミュニケーション不足が指摘されている。
ハラスメント対策の必要性と相手との信頼関係を考慮した対応が重要であることが示唆されている。
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ハラスメントが社会問題化し、防御一辺倒の管理職が増える一方で、職場でのコミュニケーションが崩壊している現状を報告。
線引き思考や回避的なマネジメントが問題視され、上司と部下のコミュニケーション不足が指摘されている。
ハラスメント対策の必要性と相手との信頼関係を考慮した対応が重要であることが示唆されている。
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