# 管理職

　大阪府東大阪市消防局は５日、民間団体から預かり、庁舎内で保管していた現金８０万６０００円を紛失した、と発表した。管理が不十分だったとして、５日付で総務課長を減給１０分の１（１か月）、総務部長を戒告の懲戒処分にした。　発表では、紛失したのは、市消防局の事業に協力する市内の企業でつ

　千葉市は、千葉銀行や量子科学技術研究開発機構（QST）など市内で働く女性管理職と交流する「職場訪問ツアー」に参加する高校生を募集している。管理職の性別による偏りをなくすための取り組みで、実際の職場を見学し、そこで活躍する女性をキャリアを考える際の手本にしてもらう。男子生徒も参加可能。

　管理職に就きたいと思う女性は、どの程度いるのか。ラグザス（大阪市）が調査結果を発表し、20～50代の女性で管理職を希望する人の割合は14.2％だった。年代別に見ると、希望する人の割合は30代（18.9％）が最も高く、50代（10.9％）が最も低かった。　管理職に就きたいと思わな

Nora Eckert[デトロイト ２日 ロイター] - 米フォード・モーターが管理職に電気自動車（ＥＶ）購入を促していることが分かった。同社が先週送った社内メールをロイターが確認した。フォードは現・元管理職を対象としたリース制度を変更し、追加の車両をリース

働き方改革により会社の「ホワイト化」が進んでいる。外資系企業で産業医として年間1000人以上と面談をしている武神健之さんは「若手社員への理不尽な要求や過重労働が減る一方で、中間管理職が犠牲になっている印象がある。中間管理職が過剰なストレスを抱えていても全く不思議ではない」という――。<

〈「いくら眠ろうとしても眠れない」26日間連続勤務で“過労死”寸前…デンソーの課長だった男性が明かす、大企業の管理職の過酷な実態〉 から続く　45歳のとき、20年勤めた大企業・デンソーを早期退職した畔柳茂樹さん。ブルーベリー農園『ブルーベリーファームおかざき』を開業し、売上50

どんな仕事をしていても、組織で働く限り、いずれは管理職（職場のリーダーなども含む）への道が開けてくる。仕事に必要な知識やスキルを蓄積しているからである。他のメンバーよりも経験や実績があり、特に周りからの人望のある人は職場で管理職に抜てきされやすい。管理職になる日を想定して、日々仕

長く働いていると、その働きぶりを認められ、管理職に昇格することもあるでしょう。しかし「管理職になると残業代が出ない」という話を聞き、昇進をためらう方もいるかもしれません。今回は残業代が発生しないと言われる「管理監督者」や、課題である名ばかり管理職について解説します。役職や働き方が

　ひとくちにリーダーといっても、社長から現場の管理職まで様々な階層がある。抱えている部下の数や事業の規模もまちまちだ。自分の悩みが周りと同じとは限らず、相談する相手がいなくて困っている人も少なくないだろう。そんなときに参考になるのが、ゴールドマン・サックスなどの外資系金融で実績を

　なぜ組織の上層部ほど無能だらけになるのか、張り紙が増えると事故も増える理由とは、飲み残しを放置する夫は経営が下手……。わたしたちはいつまで金銭や時間など限りある「価値」を奪い合うのか。そもそも「経営」とはなんだろうか。　経済思想家の斎藤幸平氏が「資本主義から仕事の楽しさと価値創

県職員にきょう、夏のボーナスが支給されました。1人あたりの平均支給額はおよそ72万円で、支給総額は130億円あまりとなりました。きょう支給された県職員のボーナスは、一般職では1万6348人が対象で、支給総額は130億6711万5619円でした。管理職を

　管理職を目指したくない若者が増える一方で20代女性の管理職意欲は高まっている。その背景には、若いうちから自分の価値を上げておきたい女性特有の理由もある。AERA 2024年7月1日号より。＊　　＊　　＊6月、東京都のPR会社「プラチナム」のオフィスを訪ねた。創業2

一家の大黒柱を失ったとき、遺族の生活を支える社会保障である「遺族年金」。特に子育て中の遺族にとっては、なくてはならないものですが、支給要件を外れると「遺族年金ゼロ」という事態に。みていきましょう。2023年の日本のジェンダーギャップ指数は、総合スコアが0.647で146ヵ国中12

小学校の校長先生の給料がどれくらいなのか気になる方もいるでしょう。校長先生の場合も学校の教職員と同様に公務員にあたるため、自治体の定める給与基準に沿って支給されます。今回は、校長先生の給料や校長先生になるための方法、仕事内容を解説します。総務省が公表している令和4年の「学校教員統

企業は中間管理職を削減しているが、それは短絡的なやり方かもしれないと専門家は指摘している。中間管理職は若手社員をサポートする存在なのだという。専門家は「欠けている部分がある」という理由だけで管理職を解雇すべきではないと話している。中間管理職は長らく職場

“仕事の責任や後輩のカバーを一人で背負うくらいなら出世したくない”。ドラマの中で描かれる20代の管理職の姿にそんな投稿が相次いだ。AERAが実施したアンケートでも若手管理職の本音がちらり。AERA 2024年7月1日号より。＊　　＊　　＊「ほんとごめん、下の子が熱出

　「同じ仕事で賃金差があるのは問題」「なかなか差が埋まらない」―――。　海外と比較しても大きいと言われる日本の男女間の賃金格差。その是正に取り組むべく、政府は「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」を立ち上げました。　岸田首相はプロジェクトチーム発足の会

　舌戦の続く東京都知事選では、男女格差解消に向けた女性への支援をどう進めるかも争点の一つとなっている。女性初の東京都知事となった現職の小池百合子氏（71）は、公約に女性活躍基本条例の制定を盛り込んだ。前参院議員の蓮舫氏（56）は女性にチャレンジする機会を提供すると訴える。　内閣府

　マカオでヴェネチアンマカオなど複数の大型カジノIR（統合型リゾート）を運営するサンズチャイナ社は、マカオ政府とカジノ経営権契約（コンセッション）を結ぶ同業6陣営の中でも最大の経営規模を誇り、従業員数は約2万6000人となっている。　同社が6月24日に発表した内容によれば、今年（

「なんとなく部下との間に距離を感じる」「壁を感じる」「話しかけづらい......」そのように思っている管理職の方はいませんか？　実はそれ、オフィスでの席の位置が悪いからかもしれません。管理職の席配置は、オフィスのレイアウトを決めるうえでかなり重要な問題です。本記事では、管理職の理