「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員。強い自己愛ゆえの「自分は何でもできる」という幻想的万能感
Z世代の若手社員には、他人の仕事を手伝うことを論外と考える人が多い。
指示待ちタイプや自己正当化に陥る若手社員が増えており、上司や先輩からの指示以外には何もせず、協力をしない傾向がある。
特権意識や扱いづらい性格を持つ若手社員には、上司が対処に苦慮するケースが存在し、悩ましい状況が生じている。
Z世代の若手社員には、他人の仕事を手伝うことを論外と考える人が多い。
指示待ちタイプや自己正当化に陥る若手社員が増えており、上司や先輩からの指示以外には何もせず、協力をしない傾向がある。
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